- 未填公司未填職務26-30歲
不知道該往能力者還是主管職發展
我一直陷入一個職場兩難的選擇思考：到底該追求更強的專業能力，還是轉向主管職位的發展？我以前在一家軟體公司擔任軟體工程師，我的能力在團隊中備受肯定，常幫同事速解各種複雜的技術問題，也在重要專案中表現不錯。某次我被選中負責客戶專案，是一個跨部門合作的大案子。因為表現不錯，也進一步和大主管認識，某次閒聊聊到職涯，到底是往精進自己能力發展最後再跳槽到更大更好的公司，還是往主管職努力？兩者其實有本質上的差異，能力者選擇自由、風險比較高？主管職沒什麼選擇，就是在同一間公司努力，但要學習更多帶人的技巧，如何穩固團隊等，聽起來兩者差距蠻大的，不知道大家都怎麼做選擇？雖然當主管也能精進自己的能力，兩個選擇也不互斥，但著重的重點好像不同，希望自己能在技術領域保持競爭力，也有機會學習更多管理領域的東西
1 問題概要：
正面臨職場抉擇，不知道是要追求專業能力還是轉向主管職位的發展。過去在軟體公司擔任軟體工程師，表現受到肯定，曾負責大型跨部門合作的客戶專案，和大主管閒聊後思考職涯方向。
2 追求能力還是主管職位：
這是一個常見的職業抉擇。追求更強的專業能力可讓您在技術領域保持領先地位，繼續在專案中表現優秀，並可能在技術上獲得更多認可。而轉向主管職位則能讓您學習更多的管理和領導技能，影響更廣泛的決策，但也需要處理人際關係和團隊合作等挑戰。
3 考慮追求能力發展：
若您偏愛技術挑戰，追求能力發展是個好選擇。您可以保持競爭力，進一步精進專業技能，參與更多複雜的專案，甚至成為專業領域的專家，這將為您在技術圈子中贏得優越地位。
4 選擇轉向主管職位：
若您對帶領團隊和參與決策感興趣，轉向主管職位也有其優勢。學習如何協調團隊、解決衝突、培養人才，將是寶貴的領導經驗。這種角色可為您在組織內帶來更大的影響力，並培養您在人際交往和領導層面的能力。
5 綜合選擇：
雖然追求能力和轉向主管職位看似不同，但您可以綜合兩者。您可以繼續精進技術，同時發展領導才能。在技術崗位上，您仍能參與高難度專案，同時學習如何指導其他成員。這種綜合將使您在未來更有選擇彈性。綜合選擇正確職涯。
6 制定職涯計劃：
制定一個明確的職涯計劃是關鍵。明確您想要達到的目標，並在其中平衡技術和管理的發展路線。這有助於您更有針對性地選擇培訓、專案和機會，以實現長遠的職業成功。
7 祝福您：
無論您最終選擇了哪條路，願您的職涯充滿成就和滿足。在追求專業能力的道路上不斷精進，或是在主管職位上擔當佼佼者，都是充滿挑戰和潛力的選擇。願您在未來的職業旅程中繼續獲得成功！
