匿名2022/9/5
- 未填公司未填職務31-35歲
覺得在公司很多餘怎麼辦？
我的背景是私大的應用英語系，畢業後從事了幾年的補教業，之後擔心台灣少子化並希望發展多元的職涯路線，這幾年也挑戰了不同的領域，做過國貿助理、業助、行政等…
最後覺的自己的個性比較適合行政，也很幸運地找到了ㄧ個離家不遠的行政缺。入職沒多久我才了解到我的使命是要代理ㄧ名即將請產假的同事的工作，這部份是沒有在面試中提及的，當時想説可能該名同事回來後，我的腳色ㄧ樣會是協助處理該名同事的工作， 畢竟這名同事的工作量也不小。
之後這名同事回來了，她其實在公司服務很多年，她很習慣獨立作業不愛與人合作，故她回來後把所有工作又接回去做，而老闆說我可以負責協助行銷，然而公司並沒有行銷部門，常常是我跟另一個同事在閉門造車，工作起來不但沒有成就感，也沒什麼工作量，每天上班都要找事、裝忙，ㄧ陣子後覺得好煩，好厭倦這樣的生活。 雖然同事間相處都還不錯，薪水與距離也還可以，但真的快受不了沒有事情可以做或做的不是我喜歡的事。好掙扎….想跳又怕現在不好找工作…該怎麼辦才好？
HI 您好，在職場上沒清楚的定位，覺得在公司很多餘怎麼辨? 如果您是剛畢業的新鮮人，此時正是您職涯探索的時期，除非您很清楚未來在職場的20~30年，要往哪個產業或專業發展，不然花個3~5年甚至以上，在職場探索自己的專長，是在正常不過的事，我給您的建議如下：
【工作是您的試煉場】-您現有的工作，雖然沒有清楚的定位，要自己找事來做，但反過來看是不是您只要看到哪個部門有事可幫，就可以主動爭取工作來做呢?如果是的話~我覺得換個念頭想，在現有工作先去各部門歷練看看，再依據自己的性格和專業性，選擇一~二個專業持續努力經營，回過頭來，你會感謝現有的公司給您這樣的空間去學習喔!
【了解自己的性格】-提問中您有提到「受不了沒有事情可以做或做的不是我喜歡的事」，感覺的出來您是個在工作上積極的人，但喜歡什麼類型的工作，如果職場上沒那麼幸運可以嚐試時，是不是只能咬著牙撐過上班時間呢? 現代職涯工具十足一定要學會擅用工具，了解自己的性格適合何種面向的工作，提供幾個小工具給您參考
104適性測驗： https://reurl.cc/gMn89L
生涯興趣測驗： https://reurl.cc/NRNX59
【勇於突破舒適圈】-其實看完您的提問，我第一個想法就是「還好，還是有工作在疫情後，沒受到嚴重的影響，公司需要人力緊縮」，但能理解您心裡的憂慮，就算此時薪資可以準時入袋，也難保之後公司調整時不會受到影響，所以您能在此時警覺到「定位不清」我覺得是件好事，為了確保職涯的長久競爭力，如果有必要還是得突破現有舒適圈，勇於面對新環境的挑戰，我自己的心得是「走出去才有機會遇到更好的自己!」
祝您職涯順利~加油!!!
您好，
千萬不要現在辭職，因為隨著年紀越來越大，行政工作會越來越難找，而且要跟很多剛畢業的人競爭，而企業是比較偏重使用新鮮人，因為投資成本會比較低。
建議兩個方式因應，一個就是騎驢找馬，既然現在沒有很緊迫的工作，應該比較有機會花時間在尋找工作上面，等找到了以後再辭職。
另外一個就是接受挑戰，參加各種行銷專業訓練課程，甚至拿證照，增加自己的斜槓職能，又有工作可以當練習，當年紀越來越大的時候，說不定行銷可以變成一項專長，提升自己的競爭門檻，對職涯發展會比較有幫助。
以上供參考，加油?！
您好，
難得這家公司離家近薪水可，您就不要輕言離開放棄。
您是應用英語背景，可以嘗試的路很廣，例如國際行銷、國外業務、採購、商品開發、物流運籌、出口報關、商貿會展...等。 您在國貿、業助、行政事務方面都熟悉，老闆要您協助行銷，雖然沒有行銷部門，這是一個很好的機會，您和另一位同事可以去醞釀創造行銷部門。
沒事做就找事做，和老闆聊一聊公司的願景和目標策略，把自己放在幕僚的位置，一定可以創造機會貢獻所長，和公司一起成長。
以上意見提供參考。
