- 未填公司未填職務26-30歲
要如何提升職場競爭力，對應未來轉職需求?
各位前輩您好:
個人背景是生命科學系學士畢業，目前任職於製藥公司。
順便半工半讀就讀生命科學碩士班。
我第一份工作是任職某生技公司，
因為多種原因所以流動率高，工作三年後我也跟隨眾多前輩腳步離開。
接著轉職到第二份工作是製藥公司，
因為公司有優先系所:化學、化工、食品、營養、藥學。
而我是生科學士所以主管表明薪資會受限，目前沒有升遷機會。
因為疫情關係先接受這份穩定可以過活的工作。
也立刻報考碩士班，希望提升學歷增加日後機會。
不過同樣就讀生科的前輩告訴我，
公司會優先給應屆入職畢業生升遷，中途轉職過來的人比較難升遷。
而且公司為了降低人事費用，很少聘用碩士，
即使未來碩士畢業，可能也難以調薪或升職。
所以我尋找外部機會，
投遞其他製藥、生技、保健食品公司的品管、品保或研發單位，
很多公司都寫無經驗可，
但實際去面試又常常說沒有品質單位相關經驗可能不適合。
外語能力日文比英文好，有日文檢定N1證照，
但是想找日文相關工作又拚不過正統日文系畢業生。
以我所學知識找工作往往都是在製藥、生技、保健食品領域一直在繞圈圈，完全找不到突破口。
我自認個人能力不好，所以想要努力提升自我能力與價值，增加轉職機會。
希望有一些建議，謝謝各位前輩幫助。
要如何提升職場競爭力，對應未來轉職需求?
答：時間管理很重要，每週投資自己學習和教育，身邊環境盡量接觸比你優秀的人或是工作狂。上班時隨時提醒自己要跳脫舒適圈。
舉例：我在台Ｇ期間，不滿意自己無法跳脫舒適圈，中午到別家公司上英文課，有時到各大公司吃午餐看其他公司有多棒！晚上到史丹佛上學。假日參加到史丹佛農場做義工學英文，跳舞課接觸各種四大龍頭員工們。每天就是忙到很快樂！很幸福
你會發現 外面優秀的人總比你更加努力。我有同事上班前到學校上碩士班，課程結束剛好去公司上班。她已經有碩士還繼續報考碩士，並且他有個幼稚園子。競爭力要保持速度，而且盡量只接觸有遠見 更透世界的人
1. 生命科學系學士畢業，目前任職於製藥公司。順便半工半讀就讀生命科學碩士班。第一份工作是任職某生技公司，第二份工作是製藥公司，即使未來碩士畢業，可能也難以調薪或升職。
2. 目前是生命科學碩士班學生，任職於製藥公司操作技術，在取得碩士學位前，保持現在的工作，不要異動。
3. 碩士畢業前4個月，依據碩士論文的方向，找出相關領域公司，並表列可接受的職缺，品管或研發，每月追蹤更新。
4. 碩士畢業前2個月，整理履歷自傳，根據表列可接受的職缺，客制化履歷自傳。投品管專長品質，投研發專長追根究柢。
5. 碩士畢業前1個月，開始投遞履歷，請假面試，完成面試書面整理問答，調整說詞，更具專業、熱忱。
6. 取得錄取再提離職。
7. 祝福您。
您好，
依您所述「所學知識找工作往往都是在製藥、生技、保健食品領域一直在繞圈圈，完全找不到突破口」，可能有一些必須要澄清的地方。
目前看起來在這些領域是一個「學以致用」的領域，而且是一個有機會的領域，剩下來的就是應該怎麼樣突破了。
不管在生技或製藥公司發展，在生技公司就讀生技碩士，在製藥公司就考醫藥碩士，這就會有能競爭的學位，再加上在公司技術、流程、市場、人脈、幾年後的磨練，就會有升遷機會了。
這就是競爭力，這就是突破的力量，至於「升遷」時機，每個人會遇到的都不一樣，都必須等到那個機會點的到臨，有的是剛好有缺，有的是主管賞識，有的是同事推薦，但是如果沒有準備就緒，就是機會來了也會溜掉，加油💪！
