匿名2021/7/2
- 未填公司未填職務31-35歲
30歲零背景經驗想轉會計或人資，有可行性嗎？
【背景】
私立大學英語系畢業，因為家庭因素有過兩次空窗期，因此工作年資只有3-4年 ，目前仍待業中
【工作經驗】
補教業導師、作文批閱老師：共9個月(不同補習班)
公務機關公務員：2年7個月(因身體因素離職)
顧問公司的電話行銷專員：不足一個月
【職涯諮詢】
在公務機關任職期間，因業務單位繁忙而對幕僚單位心生嚮往，但離職後皆是補教業的工作，考量職務發展性及個人興趣：
1. 若學習會計，但數理不佳，是否不建議此行？
2. 若學習人資，因過去多是行政工作，相關經歷空白是否能靠進修取得工作機會？
另外因預算有限，想請問是否有推薦的線上資源可供學習？
先謝謝各位Giver的撥冗回應！
回答 6 則
Hi, 您好
會計的工作對您來說門檻高，要花很多時間和學費重新學習才有可能找到初階的工作。
人資工作相對會計可能比較容易入門。人員招募、訓練、薪資系統、人員組織⋯⋯等是 Routine 工作。而人與人的相處問題和勞資雙方關係維繫，是現在企業人資單位要特別留意處理。這可以透過外在的學習但您本身個性也要有意願和能力做協調溝通。以上提供給您參考！
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個人覺得會計不太可行，而且可能左借右貸的觀念都搞不太清楚，不太可能能直接做會計，而且初階會計工作的要作都是很仔細的工作，若公司帳上少了一塊錢，也不能拿自己的錢出來補，所以對不夠有耐心的人，是做不了的。將來若要取得會計師證照等，要花的時間很長。
故依您的情形，建議是人資項目，一門深入。
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因為您比較長的工作經歷是在公務機關，能方便請教您在這期間的工作內容嗎?
會建議從相關工作內容著手，必較容易有工作機會
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！