置頂匿名2018/6/10未填公司未填職務31-35歲可否事先約定無加班需求?部分員工下班後因等人接或其他等個人因素滯留廠區,公司目前是請員工自行登記出退勤記錄,若要求其填寫實無加班,這樣是否可行?0 人投票・投票已結束查看投票結果查看投票結果人力資源出勤紀錄加班勞動法令婉拒回答回答 1觀看 2793分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2018/6/10一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/6/10刪除修改檢舉如果員工過了下班時間未經 貴公司指示加班,或未事先申請加班,而滯留在工作場所,可以請員工在當月出勤紀錄上填載「本月無加班紀錄」並簽名確認。惟如果員工可以證明滯留期間與主管有工作上互動,代表有受指揮監督之事實,仍應支付加班費。 1人拍手・1人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題員工國外出差交通時間得列入工時?看看提問者怎麼說臨時調整員工的工作日期?看看提問者怎麼說二周變形加班費看看提問者怎麼說同仁用Line請假,行不行?看看提問者怎麼說年度病假的規範?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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