- 未填公司未填職務21-25歲
在職場上與公司主管不合
最近從船公司後勤單位跳槽到其他間船公司的業務單位,發現業務不是我適合跟喜歡的,也跟業務主管不合,因為有犯錯再先,遭到主管嚴厲指責,但沒辦法接受他說我是🐷,我覺得一份薪水而已,沒有必要。他也是整個業務單位最威嚴兇狠的人,學長也看出來我也是被有刻意刁難,看東西仔細,是否提出離職並表示想換後勤單位,因為有前一份大間船公司的後勤工作經驗,如果換不成,就離職回去唸書。
您好,
您說以前是在後勤單位,現在轉業務單位,其實這是一個 "巨大" 的轉變。因為後勤和業務的工作性質截然不同,所需求的人格特質也不同。前者是定型工作,需求細心耐心和持續性,後者是營業工作,要具備企圖心和挑戰性,以及要能承受業績的高抗壓能力。
當然,在職場中的任何一個職位都應該被尊重,有基本的尊嚴,如果主管不懂得這個道理,口出穢言羞辱員工,這就是一個有毒的環境,即使您通過了考核,但這種歪風文化可能還是繼續存在,不如離去。
建議您首先了解自己的個性特質,是否真的適合擔任業務,再做變動,至於離開後要不要繼續念書,就是另一種規劃了。
以上意見提供參考。
1 您不適應新船公司業務部門的工作,且與主管關係不合,正在考慮是否離職或申請調回後勤單位。
2 轉換部門需謹慎,先評估業務部門的技能是否有長期發展潛力。
3 若對業務無興趣且主管言行粗魯,這樣的環境可能不利您工作長期成長。
4 請謹慎考慮申請調回後勤單位,以您過往後勤經驗表現出專業和熱忱。
5 在提出申請前,可私下詢問學長或其他資深同事,了解轉調的可能性。
6 提出調職時,強調您對後勤工作的專長與熱情,並避免負面評論現任主管。
7 若調職不成,可將學業計畫列為備案,確認自身長期目標是否需要進一步進修。
8 當前選擇一份適合且舒適的職場環境,比單純的薪資更重要。
9若決定離職,注意留下良好離職紀錄,以利未來工作發展。
10 若選擇回去唸書,需清楚學習計畫並思考未來職涯發展的目標。
11 維持冷靜且專業的心態,無論結果如何,提升自我與專業形象。在職場上與公司主管不合,業務、後勤先想好,選後勤選轉調,選業務換公司,唸書是備案。
12 祝福你。
您好,各個主管有各個主管的特色,如同你所描述的,這位主管看東西非常仔細,那這項本事是不是你們從事業務上必備的技能呢?若是建議你可以從中學習獲取此項技能提升自我,你會從後勤人員轉換到業務工作的原因是什麼?建議你可以再回想一下,碰到問題要解決他才是正確的,一昧的閃躲是不會有好的結果,反而容易陷入循環,以上提供給你參考,並祝福一切順心愉快。