- 無工作經驗26-30歲
轉職至企業ESG永續領域的困難，不知道該如調整與改進
各位產業先進好，距離上一份工作離職到現在，目前已待業2個月了，最近尋找ESG領域的工作找的心很累，雖然目前有取得1個相關領域Offer，但是該公司的休假方式以排班為主，有可能過年或是連續假日需要在辦公室，有點不太符合我理想的休假方式。但是近期找相關領域工作屢屢受挫，除了履歷只有被少數企業打開讀取，面試的時候也被質疑過往的工作內容，有點讓我覺得難過~好不容易離開畢業後的第1分工作(做了3-4年)，但最近不知道是不是相關領域市場飽和，還是我自己本身專業或是工作經驗的問題，覺得工作真的好難找QQ
本身是中字輩經濟所畢業，目前28歲。過去的主要工作經驗是承接政府專案，負責政府單位溫室氣體排放計算、淨零政策研究以及減碳措施的評估。過程中，我也負責協辦相關公聽會或專家諮詢會議，負責簡報製作、資訊整理等，並負責蒐集及整理利害關係人的意見，並以書面方式做回覆。在上述專案中，也擔任政府端與外部廠商之間的窗口，協調技術細節與需求，並負責跨部門的協調與政策資料的整合，同時也會撰寫政策回覆文件。
此外，我也曾協助過永續報告書撰寫流程，主要是參與重大議題問卷的設計與發放，並蒐集企業所關注的議題資料，提供給甲方作為決策參考。
然而，當我嘗試轉職至企業端 ESG 或永續管理相關的工作時，遇到了一些困難。首先，在計算方法上，政府端和企業端有明顯差異。政府端多採用自有的計算架構，偏向政策與推估導向；而企業端則依循 GHG Protocol 或 ISO 等國際準則，強調符合審計與揭露需求。因此，面試時我常被質疑是否能夠快速銜接企業的實務工作。
其次，在工作經歷的認可度上，部分企業的主管或人資對於我在政府端的經驗不完全認可，認為這些經驗無法立即應用於企業盤查或揭露。再者，雖然我曾參與永續報告書相關的工作，但多數是協助問卷及資料整理，缺乏主導完整章節撰寫或指標揭露的經驗，這也讓我的履歷在企業端顯得不夠突出。
為了補足這些落差，我近年來持續進修，修習並取得了 ISO 14064-1（溫室氣體盤查標準）及 ISO 14067（產品碳足跡）相關訓練，並且修讀企業永續管理師課程。我希望透過這些專業訓練來強化自己在企業端能被接受的專業基礎。
不過，我仍然感到困惑的是，這些證照與課程在企業端的實務接受度是否足夠，是否還需要補強其他技能，例如範疇三的供應鏈盤查或是 CSRD、ISSB 等最新國際規範的解讀能力。同時，我也希望在履歷上能更好地把政府端的經驗轉換成企業端可以理解與認可的語言，例如強調數據管理、專案協調、跨部門溝通與利害關係人管理等通用能力。在面試過程中，若被質疑缺乏直接的企業盤查經驗，我也想知道應該如何有效回答，或是否能以「政府端的政策推估經驗」連結到「企業端的盤查應用」來補強。
或是我本來就不應該轉入ESG相關工作領域，應該試試其他的工作，真的覺得好猶豫跟痛苦QQ
以上不知道有沒有相關經驗的產業先進，可以協助回答，非常感恩!
一 經驗的可轉換性被低估
1 政府端強調政策推估、排放總量控制。
企業端強調標準化框架（GHG Protocol、ISO、SASB、ISSB）與可查驗性。
👉 這差異讓 HR 或主管懷疑你「落地能力」。
2 履歷的語言不對焦
你現在寫的多是「協辦、整理、參與」，而不是「量化成果、技術應用」。
對企業來說，這聽起來比較像研究助理，而不是能獨立完成盤查的人。
3 證照有幫助，但不足以取代實務案例
ISO 14064-1/14067 & 企業永續管理師 → 加分，但企業更看重「你是否真的做過符合審計的盤查／揭露」。
🛠️ 二、履歷調整方向（把政府端經驗轉換成企業語言）
你的政府端經驗其實很強，可以轉化為以下幾個「企業可理解的技能」：
數據盤查 & 溫室氣體管理
政府端：做總量排放推估
轉換語言：強調「建立碳排資料庫、驗證數據來源、進行跨單位數據整合」
利害關係人管理 & 溝通
政府端：公聽會、專家會議
轉換語言：強調「利害關係人議題鑑別」
專案管理與跨部門協調
政府端：部會協調
轉換語言：強調「跨部門 ESG 專案管理」
💬 三、面試被質疑「沒企業盤查經驗」時的應答策略
不要硬碰硬承認不足，可以用 「相似度＋學習力」 的方式回答：
過去我主要在政府專案做排放量推估與政策研究，雖然方法學和企業的 GHG Protocol 或 ISO 架構有些差異，但核心都是「數據蒐集、方法一致性、跨單位協調」。我已經修習 14064-1 與 14067，熟悉企業盤查流程，並且有實際整合過 20+ 單位的排放資料，我相信這些經驗可以很快轉換到企業端的盤查與揭露工作。
📚 四、進一步補強的技能建議
短期必補（馬上加分）：
GHG Protocol Scope 1/2/3 熟悉（尤其 Scope 3 供應鏈盤查，企業現在最頭痛）。
企業永續報告框架（GRI、ISSB IFRS S1/S2、CSRD 的概念）。
碳權 & 碳交易（如果未來想往能源／製造業 ESG 走）。
中期進修：
SASB 指標 / TCFD（金融、投資人要求多）。
碳管理軟體工具（像 Enablon、Sphera，如果有機會）。
🚀 五、求職策略建議
調整履歷語言 → 把「政策研究」轉成「數據盤查＋利害關係人＋專案管理」。
鎖定適合的公司 → 製造業、電子業、顧問公司（他們需要能寫報告＋能協調的人）。
不要卡死在「非過年休假」條件 → 建議先進入產業，拿到第一份「企業 ESG 實務經驗」，之後轉職會更順。
用專案補實務缺口 → 如果找不到立即機會，可以主動參與 NGO、顧問公司合作的小專案（哪怕是志工性質），填補「企業端實務案例」缺口。
✅ 結論
你的政府端經驗 絕對有價值，只是需要「翻譯成企業能懂的語言」。
證照很好，但更關鍵是要展現 數據管理＋利害關係人＋專案管理 的「可落地經驗」。
面試應答的重點是：同樣技能，場域不同，但我已經補強框架差異，能快速轉換。
有取得1個相關領域Offer，建議先進 ESG 領域，累積 1–2 年企業經驗，之後會更有議價力。
這類職缺很缺的
大概跟ai差不多
只不過你不是環境本科系畢業的
相當轉職要有證照比較有說服力
如有有自己作品集更佳
畢竟企業要求能直接上手
不想花時間和金錢來訓練人
