求職無經驗被打槍，新鮮人該怎麼辦？

您好，回答您的問題

◼︎Ｑ：過去沒有任何工作經驗，最近開始在求職網站上找工作，但發現很多職缺的資歷要求都至少一年以上。這讓我感到很無力，不確定自己是否有機會投遞履歷
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投履歷不要錢，有投有機會，通通投，投好投滿，因為是新鮮人，被刷掉的機會比較高，要有耐心在求職的過程，一面投履歷、一面修履歷，一面拿面試機會、一面修改精進自己的面試技巧。
投遞一個工作，尤其是一個好工作，是一面失敗、一面進步的過程。
不要氣餒（拍拍），每個人找工作都這麼痛苦。

◼︎Ｑ：經驗不夠就先去磨，職場不是學習的地方，他們的需求明明寫在那，我為什麼都不看還投履歷
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這句很殘酷，但是是對的。
工作有領薪水，你是一面學習、一面要貢獻，真正工作以後，不會有人開課教您古往今來、帶您複習畫重點，上崗就是上班了。
假設前輩撒給您一大堆亂七八糟的SOP＋莫名其妙的工作跟問題＋要完成工作的期限跟壓力，您要心懷感恩的收下，最起碼 有前輩、有SOP、有代辦事項＋有具體的時間要完成，剩下的就是自己要想辦法解決、研究，再帶著有意義的問題去找答案。

沒有經驗 vs 沒有準備 是兩件事情，因為沒有經驗，所以更要充分準備！
我工作十幾年了，去年找工作的時候，財富榜內的公司 都是 準備10-15頁的文檔，包含公司網頁重點摘要、常考題目＋STAR逐字稿答案、要問對方的題目，如果知道主考官是誰，會針對主考官的背景專長 調整答題方向。 我還找了資深同行跟專業面試教練做模擬面試，加強基本的自我介紹跟一些比較弱點的題目。

◼︎Ｑ：面試被主管當場洗臉，怎麼應答！？
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從現在起開始練習，面試的時候，內心崩潰，但臉上要維持微笑，江湖走跳，一切都是戲，面具戴好戲演好。
我經過多年的厚臉皮鍛鍊，應該可以面帶微笑地回答對方：
（真的沒有讀）謝謝老闆的指導，我下次找工作面試的時候，會先閱讀清楚，再帶著更清楚的問題來跟主管或面試官討論。
（我讀了 但他說我沒讀）謝謝老闆的指導，其實我有認真讀過了，也有先上網研究過才投遞履歷，或許是我沒有表達清楚，可以給我機會再重新問一次嗎？我知道的是ＡＢＣ，想澄清的是ＤＥＦ。

面試的時候有一種題型是考 抗壓性跟應對進退，主考官就是故意要逼你到牆角，給你很難的問題考倒你，看看你的反應是什麼，因為很多工作 就是會面對刁難的客戶、無理的主管、幾歪的同事，我們希望在面試的時候就篩選出 能冷靜應對的新鮮人。
所以不要怕，主考官知道你沒有答案，他只想看看你的反應是什麼，能不能四兩撥千斤、能不能微笑誠懇面對、能不能圓滑圓滿的處理衝突。

◼︎Ｑ：希望職場能夠對新鮮人有更高的包容度，不要因為經驗不足就被打槍，這對於新鮮人來說是很不公平的。哪些工作比較願意包容無經驗者呢？
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我建議扭轉一下自己的 表達口吻 跟 思考模式。
★★★ 你是新鮮人沒錯，但你不是沒有經驗。

挖出記憶深處最接近工作的經驗！
（舉例）
- 專業項目部分：清楚敘述自己修過的科目、拿到的成績、專題報告、校內外比賽，雖然跟業界需求一定有差異，但學過就是比沒學過的強，好好地展示自己的成果。
- 找採購工作: 找商務買賣，比價議價的經驗，比如 代購、拍賣、社團活動找廠商、畢旅找旅行社
- 找專案管理工作: 活動總招、活動組長、社長、分組報告組長，您怎麼帶領團隊完成任務，控制時間預算
- 找行銷業務工作：公關、宣傳，學校活動或社團的粉絲專頁、社群網路經營，在家裡公司幫忙、餐飲服務業第一線解決客戶問題

我遇過同學 無工作經驗，就把 ＸＸ系學會會長，寫成工作經驗，一樣面試接到手軟。
主管都知道你沒有經驗，但還叫你來面試，問你有沒有相關經驗，主要是要試探看看你有沒有做過研究，深入思考了解 為什麼你選擇這個職務，能不能 自信的講出一個所以然，（比如）我有做過ＡＢＣ，使用到ＤＥＦ技能，跟貴公司職務的需求類似，我非常希望能爭取這個職務，繼續精進發展相關的技能。

以上，祝您好運
這社會本來就不公平，永遠也不會公平，與其哭訴 不如務實的想想怎麼辦吧！

不用理會。他都找您去面試，表示他没認真看過。
想投的就去投，多投了才知道會遇到什麼工作。

服務業第一線，工廠技術員，派遣工作，定期人員，兼職

這些工作應該都很有機會聘用無經驗求職者
如果想累積經驗，可以朝這些方向嘗試

職場上沒有人需要特別照顧剛畢業的新鮮人
也有很多剛畢業的新鮮人，藉由取得證照、在學實習等方式
讓公司願意錄取
先找出自己有什麼優點
如果沒有，就趕快培養吧