- 未填公司未填職務21-25歲
才剛上班一週，就遇到資深的同事抱怨，都說想離職離開店裡
如題，我剛到新環境工作連續做了一週都還沒休息，然後在工作的時候一些工作會被比較資深的同事推給我做，這些我覺得都還好，但是很閒的時候同事和店長不會讓我休息一下而是會說“你怎麼不去找事情做或是你怎麼不去上貨”明明隔天休假,那些工作同事可以隔天做，卻在我快下班在打掃時全部叫我做完，有時候把事情推給我做，還會美約其名叫我做事，只要店長不在她就會推給我更多事做，不知道是因為月底要離職一位算是資深的正職的關係，其他同事在聊天的時候，只要聊到關於工作她們都會說想要離職，有的因為工作太累的,有的因為店長又或是被客人投訴被念的，更是有人說確定六七月要離職，或是本來要離職因為同事很好或是店長挽留而留下來，被同事們的離職潮搞得我也想離職了，要繼續留下來還是做滿一個月在離職呢？
您好
工作上互相幫忙都是應該的,
雖然有句話是吃虧就是佔便宜,
但總不能都是自己一直吃虧吧,
你現在是還能承受,
但日積月累,
總是會有壓垮和爆發的一天,
這你可能要注意和調整一下自己,
畢竟一個巴掌拍不響,
這也是你自己造成的,
至於你想要離職,
你可以把你想要離職的原因通通列出來,
越詳細越好(離家太遠 /薪水太少 /要久站 /工作時間太長 /機車的人很多...等),
這樣你就會很清楚,
每個人離職都會有自己的原因,
不是看人家離職自己就要離職,
當然在過渡期,
留下來的就會很累,
因位有經驗的人離開了,
來了一個沒經驗的,
很多都要從頭教起,
這是很正常的,
就算是你經驗很夠,
若到了新的環境,
你還是要從頭學起,
只是你可能有經驗,
你會學的比較快,
適應的也比較快而已,
你還年輕,
可以多磨練,
年輕就是本錢,
祝福你.
一週和一個月的工作經歷其實是一樣的！如果折磨身心，大可直接轉換
你遇到的就是「有毒」的工作同事，不克盡本分，推諉卸責，七嘴八舌搞小團體。換個角度想，如果同事都有毒又想離職，你就很機會表現，把事情做好做對，總有你的舞台！
另外分享對付職場小人的心法：
1.對小人勤打招呼，少說話
2.不主動來往，但不拒絕來往
3.不要進小人圈子
4.給予好處，但不佔小人便宜
5.不幫忙，不阻攔，不規勸
6.不要在意小人在背後怎麽看你說你，這些言語改變不了事實
