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匿名1/9 13:58

未填公司未填職務26-30歲

工作太穩定,沒有學習發展空間,該離職嗎?

我目前是在一家民間融資公司擔任行政客服人員,平常負責處理客戶來電諮詢及客訴問題,年資三年多。
公司福利待遇都不錯,但是沒有升遷空間,工作內容單一且主管思維守舊,同事人都很好但工作氛圍低迷,很像溫水煮青蛙。
我覺得我應該要離開這個公司,嘗試找了人力銀行,但薪資待遇都相對比較少,
請問我該怎麼辦QQ
先謝謝回答的各位🙏🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️

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回答 6

因為人生除了工作還有其他的要素,我這邊會想要建議排除職涯之外可能也同步考慮一下未來人生的規劃,例如結婚/生子,綜合條件來評斷後續工作上面是否需要調整. 以避免後續在後悔當初沒有繼續在現行的工作上.

當然工作上面成就感跟未來發展也是非常重要,沒有活水或是新的挑戰出現很容易讓人覺得索然無味,如果現行已經在求職市場上面看不到更好的機會,建議以終為始,想像一下自己比較有興趣的工作崗位跟公司,看一下目前自身履歷跟經歷還有甚麼欠缺,在目前工作上面比較得心應手的狀況下,找機會充實自己,利用工作空餘或是下班時間儲備自己的武器庫,考取一些相關證照,或是吸收相關的知識跟情報,為後續機會出現時自己有更好的機會可以抓住.

另外除了更換工作環境之外,我也認為如果是現行公司的職位發展受限,看是否有機會可以在公司內部內轉,找公司的HR或是其他單位的主管溝通,也許也是另外一個新的機會跟刺激

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這樣的處境確實讓人感到迷惘,但別擔心,讓我們一起來分析你的狀況,並尋找出最適合你的解決方案。
可能的解決方案:

內部尋求轉職:

主動爭取機會: 積極參與公司內部的培訓課程,提升自己的專業能力。
展現企圖心: 主動向主管提出新的工作點子或建議,展現你的工作熱忱。
尋求部門主管的協助: 尋求部門主管的指導,了解公司內是否有其他適合你的職位。

外部積極求職:

明確職涯目標: 釐清自己未來想從事的工作類型,並鎖定目標產業。
擴大求職範圍: 不僅限於人力銀行,可以透過業界人脈、社群媒體等管道尋找機會。
準備充分的面試: 針對不同職位的需求,準備完善的面試資料,展現你的能力與特質。
薪資議價: 除了薪資外,也可以考慮其他福利待遇,例如年終獎金、績效獎金、休假制度等。

提升自身競爭力:

進修學習: 透過課程或證照考試,提升自己的專業技能。
拓展人脈: 多參與業界活動,擴大人脈圈,增加求職機會。
自我行銷: 建立個人品牌,透過社群媒體分享專業知識,增加曝光度。

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慢慢看其他的機會,不需要著急離開,若找到理想的機會、薪資待遇及工作內容都符合你的期待後,再去面試看看。

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