想轉職入外商工作的技能請益

您好，
想在外商任職，首重「溝通」，此處的溝通，有兩個層面，一是聽說讀寫的溝通，二是溝通的內容：知己知彼，百戰百勝，若想增加求職的競爭力，就要增強這方面的實力：
1. 聽說讀寫的溝通：視職位而定，可能在求職的過程中，會有聽讀寫的筆試及/或英文口試；在任職時，內外部的電子郵件及公司規章等，極大比例與機會會是以英文書寫，這是需要具備一定的商用英語讀寫的能力；視職位與主管安排，有時會需要參加與海外母公司或國外供應商／客戶的電話或視訊會議，須以英文進行，此時，英語會話能力就會派上用場！養成持續學習的心態與習慣，全方位地去提升英語能力，很重要！
2. 溝通的內容：因文化習俗及商業慣例的不同，外商的企業文化與做事方式與本土企業不盡相同，要與國外同事「搏感情」的方式也不同；若有與外國人交流的機會，就可增加這方面的認知，不然，也可透過書籍、社交媒體等方式來加強！

關於外商的薪資福利，是按當地也就是台灣的薪資水平，外商母公司本身的規模及在台的營運功能，都會影響台灣公司的薪酬獎勵制度設計，孰高孰低，還是要仔細比較與審慎評估；另外，因有時差且每個國家國定假日均不同，碰到電話會議或連假（台灣農曆過年、美國感恩節與耶誕節等）時，上班時間及工作進度很有可能需要做機動性的調整，這方面也是要納入考量！
以上提供參考，加油！祝福你！

您好,

外商是非常多人嚮往的求職首選，外商首要是「外語能力+溝通能力」，試想平常用母語溝通，都容易講不到位了，何況是用不熟悉的外語？

外商的薪水高、福利高，伴隨而來的是責任重、要求多；另外一個部分是文化差異的適應，整體來說，台灣人比較內歛，在跨國團隊協作時不容易讓老闆看到表現，也容易被洗掉。

回到您問的問題，想進外商是為薪水高、福利好；所以還是重點在後者，是否外商是您認為可以快速篩選出高薪有福利公司的條件而已。若一家外商提出的offer 低薪福利差，您仍會去應徵嗎？

建議您回到初衷，找尋高薪福利好的工作，強化自己的專長並呈現在履歷自傳中，就能找到心儀的工作，祝福您。