- 未填公司未填職務31-35歲
工作是為了家人，但如果工作反而變成阻礙照顧家人的因素該怎麼辦
這不是我現在遇到的問題，但是我希望在未來發生在自己身上時，有選擇的餘地。
舉例來說，像是家庭內有發生一些事故需要有人照顧，造成可能需要長時間請假，又容易因為身為主管或一些要職，部分公司可能由於人力配置或者運作型態的關係，卻又不能太常請假，這時候就變成應該要照顧家人的時候，不能好好地把家人顧好。
甚至情形嚴重也可能被公司抓去約談，要在工作與家庭做出抉擇。但步入中年的我，已經不是年輕的時候一人吃飯全家飽的狀況，上有雙親下有兒女，外加40年的房貸，很容易處於斷不得炊的困境。
(這邊不是要責備有這種無良公司。這不一定是公司不給充足的空間，也很可能公司的運作本身很吃緊。)
想聽看看各位前輩經驗或看法，如果在自己身上的話可能會怎麼去做防範。
如果萬一真的沒防範到，會選擇跟公司談判呢，還是妥協，還是找機會選擇創業呢?
您好，
謝謝您提了這個好問題，我相信很多人都會遇到的，而您能夠事先觀察到，就是一種解決問題很重要的能力，也就是現在流行的超前部署。
所謂超前部署，就是現在就要開始準備，準備儲蓄，將來也許可以請幫傭，也許可以用長照來照顧，另外要有儲蓄，當然在工作上要有好的表現，自己的能力要不斷地提升，與時俱進，這樣薪資就會比較高，也比較能儲蓄，甚至做一些比較保守的投資，同時如果能在較高的職位上，雖然職責比較重，也會有助理或部屬，將來時間的調整也比較會有彈性存在，以上供參考，加油💪！
不論是上班或創業, 很多都是沒有自由的時間的。當家, 與家人, 如果是你最重視的核心, 那就離職去照顧, 錯過一起經歷, 就甚麼都沒有。核心, 沒有了就沒有熱情, 工作, 再高齡都有機會。
以後倘若生老病痛, 小孩也許也會義無反顧地放下回到家。
1. 這不是我現在遇到的問題，但是我希望在未來發生在自己身上時，有選擇的餘地。家庭內有發生一些事故，所以需要有人照顧。兆呈我可能需要長時間請假。如果在自己身上的話可能會怎麼去做防範。
2. 生命是一連串的選擇，選定後承受結果所走出來的路。
3. 您將工作與照顧家人混成一體來考量，有先天邏輯的誤解。工作是為了家人，正確，付出時間付出專長，換取薪資，運用薪資照顧家人，這中間有二重要因素時間、薪資。
4. 不能太常請假，應該要照顧家人的時候，不能好好地把家人顧好，先回到二重要因素時間、薪資，若您的時間付出在照顧家人，您就無法專心在工作上，薪資的取得將會產生問題。
5. 要在工作與家庭做出抉擇，處於斷不得炊的困境，這是點出家庭儲蓄、理財的重要，有積穀的習慣不擔心饑荒的到來。
6. 您的時間運用在工作上，在照顧家人上，有選擇的權利，端看自己價值觀的選擇，但基本財務要有所準備。
7. 祝福您。
