匿名2022/6/9
- 未填公司未填職務26-30歲
請問兼職有規定離職一定需要多久前說嗎？
是處於美語補教業
當時並沒有簽約要待多久 也只是沒有勞保建保的兼職
因為一些個人因素必須離開
請問有需要一個月前
還是想離職只要做好交接就可以？
有些臨時想離職 可能等不了一個月
如果薪水是下個月發放但有做滿這個月 會影響嗎？
回答 4 則
你好:
當時並沒有簽約要待多久 也只是沒有勞保建保的兼職，那麼就沒有勞基法的預告問題，好好的跟老闆講，好好交接離職!離職，該給的薪資公司還是要發給你!更何況公司沒有幫你保勞健保!這是違法的!所以，我猜測公司應該部會為難你，好好地說，好好地走!
您好，針對文中問題有幾個建議與您分享
Q1是處於美語補教業，當時並沒有簽約要待多久 也只是沒有勞保建保的兼職!因為一些個人因素必須離開，請問有需要一個月前?還是想離職只要做好交接就可以？
A1 基於勞基法來說，您並非該公司員工(沒勞健保也沒相關保障)，所以要離職的話，無法用該法條去約束你!
Q2有些臨時想離職 可能等不了一個月
如果薪水是下個月發放但有做滿這個月 會影響嗎？
A2 薪資的計算是依照實際出勤日計算，無論有沒有做滿一個月都是需要支付的! 但發薪時間通常是計算上個月出勤做計算。
補充
離職的部分建議還是提前到知(職業道德)，但要如何漂亮轉身下台會是一門學問!
以上與您分享希望對您有幫助
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