- 未填公司未填職務26-30歲
大家的工作都是有「發展性」的嗎？
我現在在一間上市櫃公司擔任行政總機，工作一年多，薪水38k，年終加獎金一年年薪大概70左右。我大學唸的是英文系，當初能面試進這份工作有部份也是靠著我的語言能力。
這份工作我做起來很順手，也沒有什麼適應不良的地方，工作地點離我家通勤大概半小時，整體條件以我的年紀及資歷來說算是一份很好的工作。
因為現在的工作負荷不大，所以空閒時間我常常在想之後的職涯，想請問大家在找工作的時候都會考慮所謂的「發展性」嗎？畢竟以多數公司的組成來說，多數人還是底下的小螺絲，且工作環境或是跟對主管也會對個人的職涯發展有很多影響，所以感覺是很難定義的問題。
我的父母是自己經營小吃店的，所以也無法給我太多職涯建議；現在的狀況是我會想著不該這樣蹉跎時間，但想到自己除了語言外好像也沒什麼其他專精的長處，也許換了自以為有發展性的工作，卻也只會變成事情更多但薪水差不多的窘境，就覺得或許待在原地好好存錢會比較好？總之就是對職涯很困惑。
目前有在考慮是否去唸個人資的在職專班為自己增加其他長處，也想問問前輩們對於一份工作的「發展性」該怎麼定義跟理解會比較好呢？謝謝。
就像你說的，發展性是個很難定義的問題！
你希望的發展會是在目前的工作職務相關職位、跨專業的職務、跨領域的專業還是自己創業等等等等等，這面向很廣，而你希望的是那些，應該先思考個方向
目前在行政總機，大多數比較屬於總務單位，而多數發展也會往總務方向進行。可能會從基本的庶務性工作到小額採購、外包商管理、辦公室規劃、廠房修繕、餐廳規劃管理等等等許多面向，有整體起來偏向庶務性的，也有較為複雜專業的
你有在思考人資在職專班的話，可以先評估你未來希望發展的方向，若希望轉職到人資領域，那當然可能會是加分的選項。若尚未確認往人資發展，那建議還是先做好評估
回過頭來，你可以先思考一下你所謂想要的發展
薪資
公司規模
公司福利
職位
專業領域
家庭生活
個人興趣
有可能是上述我簡列的內容，但也可能有許多是我沒有陳列出來的
先思考目前的自己想要往哪個方向前進，並且思考該如何做，可能遇到的困難與如何克服
慢慢地達成自己設定的目標，且在自己規劃的道路上。可能你會發現，當初自己的設定與規劃好像沒有那麼理想，於是會邊修改，邊成長，與一步一步修改目標與達成目標
我不確認這樣簡單的說明是否能夠讓你體會，或是這些是不是你想要的回答，但大多為我個人經歷的過程與想法，希望能提供給你當作參考的一環
你好，我可以理解你目前對職涯發展的困惑。談到所謂的「發展性」，這確實是一個比較難以定義的問題。很多公司都會強調他們提供的發展機會和職涯規劃，但實際上每個人的職涯發展路線都不同，因此需要針對自己的目標和價值觀來思考。
在找工作的時候，考慮「發展性」是非常重要的。通常，我們會從以下幾個方面來考慮：
一、公司的成長性：公司的成長性對於你的職涯發展很重要。一家穩定且成長快速的公司會提供更多的發展機會和挑戰，同時也能為你的職涯增加更多的價值。
二、工作內容和負荷：一份能夠讓你學到東西，並且有挑戰性的工作對於你的職涯發展也很重要。如果你覺得現在的工作負荷不大，可以試著尋找更有挑戰性的工作。
三、公司文化和主管：公司文化和主管對於你的職涯發展也很有影響力。如果公司文化和主管能夠提供一個支持你發展的環境，你的職涯發展就會更好。
不過，要注意的是，「發展性」不一定意味著薪水高和職位升遷快。在考慮職涯發展的同時，還需要考慮自己的興趣和價值觀，確定一個能夠讓你快樂和有成就感的職涯發展路線。
你提到考慮去唸個人資的在職專班，這是一個很好的想法。透過學習其他領域的知識和技能，可以為你的職涯增加更多的價值和競爭力。不過，在選擇專業時，需要考慮自己的興趣和職涯目標，並找到一個適合自己的方向。
總之，對於職涯發展的困惑是很正常的，每個人都需要困惑一下，才會出現下一步的大發展。你願意與我們詢問，通常表示你的未來一定是非常棒的，希望以上有所幫助，也歡迎再問我們更多問題哦！
您好，
有「發展性」的工作在整個職涯過程的確很重要。
定義：
1，公司、產品有沒有前景
2，職務內容是否有興趣及挑戰
3，自我學習（與工作有關、無關都可以）
人生的工作時間很長，建議還是要以興趣為出發點，公司發展再好如果在你的工作職務上不愉快，也無法長久。
當然，也不能越輕鬆越好。這樣的工作容易被取代，也沒有發展性。
趁年輕時，可以透過不同的嘗試找到適合自己的工作與興趣。可以結合是最好的，或者從工作中慢慢去延伸自己有興趣的部分。
以上希望對你/妳有幫助，祝發展順利！
1 在在一間上市櫃公司擔任行政總機，工作一年多，薪水38k，年終加獎金一年年薪大概70左右。我大學唸的是英文系，當初能面試進這份工作有部份也是靠著我的語言能力。這份工作我做起來很順手，也沒有什麼適應不良的地方。
2 一份工作的「發展性」該怎麼定義跟理解，發展就是向前走的路。行政人員未來發展可走會計、人資、業務、秘書，依自己的專長轉向。總務人員後續職涯發展有人資、採購、業務、店長，依自己的專長轉向。
3 一份工作的「發展性」該怎麼定義跟理解，發展就是向上走的路。行政人員向上往行政主管走，總務人員向上往總務主管走，再走入公司經營主管。
4 有在考慮是否去唸個人資的在職專班，可行，將行政總務走向人資，有機會再往主管職前進。
5 持續現行工作，唸個人資的在職專班，增加專業領域，可行。英文能力持續精進。
6 祝福您。
您好，
關於「發展性」的工作定義，沒有絕對標準。
正如同當初在升學選擇科系時，也沒有絕對保證發展好的科系吧？
所有工作都不是完美的，必然都有外部與內部的弱項與危脅，你得要需要明白自己的工作期待排序，以及是否可以適應。
建議可以透過簡單的SWOT分析，同時參考自己在工作中最在意的項目排序（薪資／抬頭／拓展職能／跨領域....），會更有目標與方向。
每個人的職涯一定要經過自己的深思熟慮，如何做選擇還是看自己。
希望以上資訊對您有所幫助!
您好
聽您描述以行政總務來說待遇不錯！相信您的工作能力也是有目共睹！可和主管聊聊未來職涯發展可能，如尚不清楚不建議外找工作，可先探尋內調機會，說不定主管對於您的發展也有些想法。以行政來說，高階主管秘書、幕僚工作會是一條不錯的路！可以從旁學習並且加速成長、拓展視野，您可以參考看看！
如個性外向積極，業務或專案管理也是一個選擇，工作很多，還是要看過往經歷和個性匹配程度比較好做建議！公司前輩/主管是最直接面對你的日常，請教他們說不定也會有個方向！
以上您參考看看！
以行政總機的平均薪資水平， 年薪70K 真的是很不錯了.
未來發展朝人資去發展是很好的方向， 也有很多成功前輩的案例， 目前提供在職進修的學分班/碩士班應該不少， 可以研究看看.
如果語文是你的專長， 也可以考慮學習第二外語， 從語文去發展斜槓.
