想要從多年的生管轉職當業務助理

建議看看公司內部是否有"內部轉職"機會。
用人有"成本"考慮，同樣沒經驗大部分公司寧可找新人，新人給起薪就可比較便宜。你已經工作三年，給新人起薪可以接受嗎? 無相關經驗卻要給較高薪公司又認為不划算。
在同一公司內轉，至少年資帶著，同樣職等大部分公司也不會降薪。
祝 心想事成!

題主的問題很有趣，為什麼原本崗位的工作很多人來問，想轉職的崗位無人問津？
原因有三
1. 對於非應屆生轉崗，大部分獵頭跟人資會更看重過去的積累，需要充分表達出自己想轉換跑道的價值與堅持，才可能接到面試
2. 基於人才培養的想法，不少公司都喜歡培養白紙或是同一個領域的人從基本崗位開始做起，對應工錢也不會太高
3. 許多人資覺得不錯，但業務部門可能不會通過，或者業務部門覺得還可以，但人資不通過，這兩種可能都有，這取決於用人的部門跟公司文化，每個公司的情況不太一樣，建議可以找對應想去的公司裡面的朋友問看看打聽一下

祝你找到合適的工作

您好，
答案是企業選用人才會比較注重及戰力以及經驗值，這也是為什麼企業會選擇三年的生管工作的原因。
除非說將來要從事業務的工作，否則建議繼續往生管的專業領域累積經驗，以上，加油！