人資說我開的薪水公司一定給得到，我該相信嗎?

首先得問自己一個問題，若A公司核出的薪資並不理想，您還會想過去嗎?聽起來您已經取得A公司的錄取通知，也就是說得到A公司要錄取你的書面文件，在此情況下，撤銷錄取機率不大，只有薪資未定這個變數，因此只要確認自己，無論薪資是否合意，都會前往就職的話，那就沒甚麼問題才對。您並沒提到對於B公司的偏好，假設只是備胎，並沒有特別喜歡，那也不需要接受，如果也是一個很不錯的機會，只是稍微比A差了一點，建議你與B公司懇切說明，期望再多給幾天回應。至於是否選擇相信A公司的人資，會根據幾個判斷點，你與A公司人資每次聯繫過程，他/她是否言行一致，另外也詢問該人資，過去是否公司發出錄取通知後又撤銷的前例，原因為何?如果可能取得實際用人主管聯絡方式的話，詢問未來主管你接下來要做哪些準備，測探該主管是否真的打算用你，如果答案都是正面，那你應該可以相信你即將到A公司大展鴻圖，祝你順心!

看來您是AB兩公司的offer都拿到了。但B顯然只是您的備胎,與其等A的核薪(還不知等到何時)，還不如直接簽回。
和您溝通的人資應該沒有決定權，所以不會給您任何承諾，但是基本八九不離十。

您好
既然兩邊的offer都拿到了，為什麼不靜下心來，先問問自己對未來有甚麼期待?
職場從20幾歲到60幾歲，一段漫長的時光中，你想要的生活方式是甚麼?每天早上你要因為什麼而願意離開溫暖的被窩?
漫長的工作過程中，如果沒有幾件令人快樂而且充滿成就感的奮鬥目標，單純為了錢而忙碌著，該有多麼無趣阿。
在大部分孩子都還在找工作的時候，你就拿到兩個公司的offer, 那你該是多麼優秀的孩子。所以，優秀的孩子啊，如果可以的話，我建議你為了更快樂的人生和更高的成就感而工作，並在未來輔佐教導更多優秀的孩子，讓更多人跟你一樣被看見、被接受並貢獻著自己的力量，讓我們的生活著的環境更加美好。
用這樣的想法努力過未來的許多許多年，比用錢來衡量，來的有幸福感一些，不是嗎?
加油孩子，我相信你一定可以。