26歲職涯適應問題 轉職

PM跟電商美編企劃，都是很多年輕人嚮往的職缺，公司在知你沒相關專業下，還願意用你，那表示，該職務是可接受儲備級人才，而你也值得該公司花時間成本去栽培。
[這段時間每天至少都花3-4小時在練習學習了，還是沒辦法很快上手，現在硬撐著，不知道下一步怎麼辦]，我的第一份工作，有一項是去算學習曲線，也就是公司本來就把新人學習的績效成本/損失算進來了，學習期間，依職位不同，可能是一個月到9個月不等，所以，比較建議的做法，是看學習曲線的變化，如，你每天有進步、只是進步的比平均慢，那六個月還是一年，就職涯發展來說，相對於興趣，其實是沒差的；而，如果是你的進步卡住了、或是卡在天賦特質並且低於60分，那這種無法突破60分的情況，才會是需要考慮轉職，或是主管也會協助你調職，但如果你只是進步的未如自己預期、而主管也未表示對你的發展疑慮，那就建議信賴當初的錄用，熬下去，以現在的軟體使用、線上的學習資源，美編上要達到70分的商業水準，應該是花時間可以達到的。
做的有興趣的工作，在職場上其實並不高。

求職者您好:
這個時間轉職，比較建議是除非您有比較大的把握及確定性才進行實際的行動為佳。

您所提到身體素質較差，對於各種企業，都會希望能找到像葉問一個打十個，能文能武、包山包海，多元化的人才。
相對於想找外商公司秘書類的工作，我比較建議您可以先強健您的身體。
因為外商公司對於員工的產值更是要求及重視，
不光只是處理繁瑣的行政文書文件，也要能因應各個部門單位的節奏與主管群的行事風格，是不是會比較輕鬆?並非是絕對的喲~

具備語言的能力能跨產業，是企業願意對您的投資及栽培，是在現在各企業直接要求相關經驗及特殊技術性能力的徵才來說，給予發展學習很大的空間。回想初衷本來應徵這個職務的設定及期待是什麼?若專業知識不足，是否可以透過其他學習補充?

若是覺得自己不願意也不想再撐下去的話，在沒有經濟壓力的考量下，或許暫時離開職場，確認自己的專長及興趣再出發會對於您身心比較健康的方式。但相對的要承擔的風險就是空窗期間您是否能掌握好自己的狀態，以及是否能找到真的比較輕鬆的工作?

每一個工作都不是表面上所看到的光鮮，
最直接的方式是去多多投遞有興趣的職缺，
有機會面談，多詢問一些相關需要具備的能力及實際工作的狀況，
也能方便讓您判斷及為自己的下一步做決定。

祝您順利 平安