如何解釋在前一個公司只待6個月

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

請問您的這份打工，是全職還是利用課餘時間的半工半讀呢？

如果只是半工半讀，其實一般的雇主不太會糾結應徵者在學時期打工的離職原因；就算會問，只要簡單回答：「因為想要專注課業」即可。這件事並不會很嚴重，以您的求職目標而言，面試重點還是在於您如何展現優秀的基礎庶務能力與待人處事的態度。

我認為更重要的是，當初讓您感到無法接受的工作項目是什麼？未來若順利應徵上書局門市人員，是否有機會再碰到相同的工作項目？屆時您要如何解決？這比較可能影響到您的就業穩定性。

以上，若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

雇主對「學生打工」經歷不會要求長期穩定，半年的打工經歷也算是穩定的了。打工經歷的內容著重在「學習了什麼」，未來可以將學習獲得的經驗，如何應用在未來的職場上。

你很棒，在學生時期就進入社會歷練，祝你一切順利

看起來你是很善良的人歐，人生來來去去，本來離職就很正常的，時間到了，要加強學習等這些都是離職的好理由，打工沒有什麼原因要特別強調的。
如果日後要離職轉換新工作，離職理由也是選擇性回答彼此可以接受的理由就好了。
除非你有需要特別的強調，那些事情是你不願做的事，可以在問清楚新工作的工作內容時，再加上你的需求，對方能不能接受自然會告訴你的。
大部分的人，第一次的社會經驗是從餐飲業開始，所以最基礎的社會人教養也從這開始學，尤其麥當勞重視基本教育品質，你該強調在這工作學到什麼事情。包括學習配合不同個性的人完成任務、瞭解正確的態度、待人接物技巧，或是指導新進人員等。如果你能說出「如何在壓力下做好工作，並儘早承擔責任」，這樣的能力，遠比你離職的原因更重要，新公司還會慶幸還好你離職我才撿到寶的心情呢。