- 未填公司未填職務26-30歲
面對這種情況該轉職嗎?
本身為苗栗人，目前天天通勤4.50分鐘到新竹竹東上班，做景觀園藝設計相關，已經做了四個月，目前遇到幾個問題，在思考是否轉職。
1.主要交通問題:目前暫時跟家人借車每天通勤，考量到距離問題(時間油費過路費)及汽車不是自己的，之後家人也需要用到車，一直借也不是辦法，且過去長期居住外地，目前想跟家人一起住，所以暫時不打算在外租屋。
2.自身能力:做了四個月，工地現場及辦公室都有做過，覺得自己不太適合園藝這行，在景觀植栽設計等等常常達不到老闆的要求。
目前已經有面試上在地不錯燈光設計公司，老闆也很願意教我。
有跟目前老闆談過，老闆覺得這些能力不足是都可以訓練，且公司內大家員工都很好，我也學到許多東西，交到很多朋友，怕到了新公司遇不到像現在這樣好同事，所以基於以上幾點還在思考是否轉職。
文筆不好請多見諒 謝謝大家
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
① 考量到距離問題(時間油費過路費)及汽車不是自己的，之後家人也需要用到車，一直借也不是辦法
✍🏻 因為之前也有50分鐘遠距離的工作經驗，個人也認同距離是個問題，長時間這樣開車，有時候遇到精神不濟或塞車，對精神上的壓力很大，所以還是會建議您以居住地附近工作為主。
② 目前已經有面試上在地不錯燈光設計公司，老闆也很願意教我。
✍🏻 這部分很恭喜您，能夠找到較近的工作，先避免長時間需要借車及開車的問題，且您也可以從中學到一些燈光設計知識與經驗，是可以好好考量的。
③ 公司內大家員工都很好，我也學到許多東西，交到很多朋友，怕到了新公司遇不到像現在這樣好同事
✍🏻 這部分需要提醒您的是，工作很難挑到滿分的，我們之所以努力的工作，就是希望能夠加強自己的專業技術，提高自己的能力表現，才能夠持續朝向高分的好工作邁進，這部分也是需要您細細思考的。
👍 朋友 Vs 距離，不管最後您選擇的方向為何，接下來的重點一定都是努力提升工作專業能力，希望以上幾點建議可以解答您的問題，也願您能選到想要的工作方向，祝好運。
以深度職場力中所提的轉職參考點，藍框下列1- 再坐下去也是上不去，那就是該轉職的訊號。
對照".....等等常常達不到老闆的要求" x "老闆覺得這些能力不足是都可以訓練，且公司內大家員工都很好"，略類似，而有疑慮的部分則是在【四個月】，如果到了第六個月、八個月，是否就過關達到老闆說的可以訓練?!
這之間，就是看你第四個月~第六個月，是否有被訓練成功的徵兆，來推測第六到第八，以及，你在這六個月，是否已經產生出興趣、樂趣。
所以，你可以回想一下，第零個月到第六個月你自己的變化，專業上、樂趣上，或你是否想像其他待好幾年的同事那樣工作著...
交通上雖然是問題，但開心的工作其實也沒那樣容易找，我自己通車超過一小時約四年，當然我是搭車不比開車辛苦。
實務上也常見到，原職老闆跟你說"如果新工作不如意，也歡迎你回來"。
Hi 苗栗人您好
在下也是同鄉，感覺特別親切！所以來回應一下您的提問。
一、每個階段的工作都需要適應，但總合來說是看長遠的發展性。如果目前很難判斷，請看看老闆或主管，他們就是未來的您，您喜歡哪一種？
1、發展性比錢重要，因為工作經營1.5~2年後會調薪，就能蓋掉目前的開銷問題。
2、發展性也比地區重要，工作不會做一輩子，總是會換的，未來有歷練與專業自然能選擇自己要的工作地區。
3、所以什麼是發展性？在「符合自己興趣與能力」的前提下~
(1)愈少人做的工作，因為能撐久的也少，只要您做的還不錯，長期來看反而安穩。
(2)愈多人做的工作，容易被取代，反而要非常出色，才能做的穩。
二、您應是社會新鮮人，除了學習工作，還要適應職場，摸索期做什麼都不會覺得適合。以您的述敘，對現職可以反向思考：
1、做了四個月：新手不順很正常。可請敎老闆或同事，多久才做到他們現在專業的水平？期許自己提早、再提早！您就可以早日成為適合的專業人士。
2、常達不到老闆的要求：每天都發現不足處，表示每天都在進步。對的就去做，更要觀察這個標準是否合理，有沒有更好的做法？（薪水並不能買斷您的時間，每天閒晃才是浪費生命）
3、老闆覺得能力可以訓練：老闆認同您的努力和潛力，也在過程中指導挑戰您的表現，算是不錯的主管。
4、交通：1小時內尚可。只要您認為值得投入，這項應該就能克服。
三、如何選擇？
1、多瞭解兩個公司的經營方式、組織人數、人際關係、專業強弱、職務內容，再核對您的生涯規劃，是否符合現階段目標，有了想法後，再多請敎其他意見，反覆驗證自己的判斷，然後勇於執行。
2、善用出社會的前三年，找到適合自己的工作。只要不是太異常的公司或不正常的工作情形，每工作3個月，您都會累積出新的能力，也可以善用這個周期=每3個月檢查自己的職業情形。
聊了那麼多，還是回歸您對工作的瞭解度，用未來1、3、5年的變化來反推現在，就能做出真正適合的選擇！祝福您！苗栗人加油！^^
