- 未填公司未填職務26-30歲
資深同事很愛八卦，常常打破沙鍋問到底，難以招架該怎麼辦
在這間公司大概做一年左右了，工作本質上基本都已上手。
但是在應付比較會記仇搞人，又帶點大佬心態的人這個事情上一直覺得很煩躁。
對方是總經理的紅人，又喜歡管事手亂伸，誰工作沒做好，莫名都有他的話要講。不論碰到八卦還是正事都常煞有其事的來問東問西，了解情況。
偏偏位階又高，問話的時候又不得不回答點什麼，還不能不理他，要不然到時候每天當糾察隊，關懷整個部門，就慘了。但是實際上他又不管事，只是一不小心讓他抓到什麼尾巴，就會開始做文章，很討人厭。
很無言的情況拉，但是偏偏人家是紅人，又是元老級的老屁股。
想問這種情況該怎麼辦呢？
除了個人應對上小心一點，有沒有更好的方式處理呢？
你所面臨的情況確實具有挑戰性，處理這種充滿八掛、喜歡管事的同事需要一些策略和技巧。
這邊提供一些建議，協助你應對這種情況：
1. 保持專業和冷靜：
無論何時都要保持冷靜和專業。避免情緒化回應，保持冷靜的態度可以幫助你應對八掛問題，並避免被捲入不必要的爭執。
2. 善用溝通技巧：
學會有技巧地應對，對方想挖八掛時，你可以提供一些看似隱密但其實只是還沒傳到他耳中的"可公開"資訊，同時保持客觀和中立，只陳述事實，不加以評論。對方如果追問你意見，請婉轉地回答「我不是很清楚」或「不確定耶，那你覺得呢？」將問題反推回去，避免捲入八掛的陷阱中。同時，要有適當的界線，不透露個人隱私，或部門內的非公開資訊。
3. 尋找盟友和支持者：
在公司內找到與你觀點相似或有相同困擾的同事，建立良好的職場關係。這些人可以成為你的支持者，彼此可以分享經驗和提供支持。不過也要謹慎，盡量以尋求他人意見為主，不要批評八掛者，以免風聲傳到當事人耳中，反而對你不利。
4. 提升自己的專業能力：
專注於自己的工作表現，展現出色的專業能力。通過提升自己的專業技能，你可以獲得更多的自信和尊重，並降低他人對你的挑戰。
5. 與直屬主管溝通：
若八掛問題嚴重影響到你的工作效率和情緒，與你的直屬主管進行私下溝通。分享你的困擾，尋求建議或解決方案。主管可能能夠提供一些有用的指導，並在必要時介入。
最重要的是要保持專業和良好的人際關係。不要讓他人的行為影響你的專業形象和工作表現。專注於自己的成長和發展，以取得更多職涯發展優勢。
祝你能夠有效應對八掛問題，在職場中站穩自己的腳步！
1 在工作中遇到一個喜歡八卦、干涉他人事務的資深同事，由於對方的地位和人脈，感到很困擾，想知道如何處理這種情況。
2 個人應對：首先，對於這位資深同事，您可以保持冷靜和專業，避免被情緒左右。不要被他的問題或指責影響到自己的工作表現，堅持專注於自己的職責。
3 限制回答：當這位同事問到您的時候，您可以採取回答簡短且明確的方式，避免進入深入討論或提供過多的資訊。保持對工作相關的回答，不要牽涉到其他敏感或私人的話題。
4 與他保持距離：避免主動和他接觸或參與他的八卦行為，保持適當的距離。不要主動提供他可以利用的話題或資訊，減少被捲入他的事務中。
5 尋求支援：如果這位同事的行為對您的工作造成實際困擾或不公平對待，您可以考慮向上級主管或人力資源部門尋求支援。
6 建立良好關係：同時，努力與其他同事建立良好的合作關係。尋找支持和合作的夥伴，與他們分享工作上的經驗和挑戰，並彼此支持。
7 祝福你：希望您能夠在工作中取得順利。無論遇到任何挑戰，相信您的專業能力和堅持努力將帶領您走向成功。
對付他：
1.勤打招呼，少交流
2.不主動來往但不拒絕來往，不深交但不絕交
3.給予好處，但不佔他便宜
4.不近他的小圈圈，也不讓他的言行舉止入你心
5.不幫忙、不阻攔、不規勸、不參與、不討論、讓他自生自滅
6.不在意他的言行舉止與對你的評論或提問
