- 未填公司未填職務41-45歲
想知道是否算是職場霸凌?性騷擾?
某經理(已婚)常常用開黃腔及開會過程講很無聊的黃色笑話,到他公司開會時,都會選擇比較暗,走道盡頭的會議室還要求坐他旁邊，無預警撫摸頭、大腿，主動按摩女性肩頸，拍打女性屁股等狀況,在多麻煩各路大神
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這算是職場霸凌-性騷擾的事實,沒錯喔
依照性騷擾防治法-對他人為性騷擾者，負損害賠償責任。
而利用主管身分、職務之便所為上開具有性意味或性別歧視之言詞，以及肢體不當接觸之舉動，已符合性騷擾之侵權行為，除依照性騷擾防治法第9條第1項應對受騷擾人負損害賠償任外，依照性騷擾防治法第25條規定，其乘人不及抗拒而觸摸受騷擾人身體隱私處之行為，亦得處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十萬元；併有涉犯刑法強制猥褻罪之虞。
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您好，
主管有任何的觸碰舉動讓您覺得不悅時，要刻意的閃開讓其察覺。
私下探詢其他女同事是否遭遇相同狀況，共同蒐證。
提供以下網站內容供您參考。
https://eeweb.mol.gov.tw/genderZone/harassment.html
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性騷擾無疑。不過既然是其他公司的，開會當然是坐他對面，被騷擾時也是要立馬頂回去呀，怕啥? 怕他不給案子做?
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！