面試後有機會拿到offer，但不是最喜歡的工作，還想再面試

您好,個人淺見說明如下
1)還想再繼續面試、又怕找不到更好的待遇,自然應該先跟對方確認報到日期,對方回覆約4/9就會發出錄取通知，您已表達約4/19報到,屆時可能方案:a.要求提前報到,b.如您所提日期,c.在期限內由您主動回覆,如為b.c項應無問題,如為a項,建議您依約或先行回報上班日期,以免顧此失彼.
2)工作年資中斷不宜過久或異動過於頻繁,您工作做了1年半，休息3個月,接著第二份工作做了10個月,至今待業半年,這樣每一階段工作期間並不算長,又中止幾個月,會讓面試主管產生抗壓性不足或穩定性不佳的觀感,要特別留意避免再次發生.
3)若已在上班一小段時間後，再一邊面試其他公司，不是不可行,但最好利用下班後進行,因為經常請假,一定會影響觀感與評價。至於試用期中可以離職嗎？如果覺得環境或學習成長空間落差太大,且有另一份感覺更滿意的offer到手,自然可以的,還有走完整個試用期流程後再離職會否較妥當,您得衡量現在這份工作,自己未來勝任情況會怎樣?且先要有份到手且願意等你的錄取通知書,要不然,應該定下心來,好好地在現職努力發揮專業,也有機會發光發熱呀!

~預祝您工作順利~

1. 設計助理的工作做了1年半，第二份樣品的工作做了10個月，於是從2020年底至今待業了半年，3月底時陸續投了履歷，只面試到一家服飾公司銷售人員的職位，我認為有機會可以拿到對方的offer。
2. 您有將簡單工作複雜化的現象，工作做了1年半太勞累、先短暫休息3個月，少有的狀況；工作做了10個月，待業了半年，32%的時間是待業，並非常態。
3. 處理事情養成複雜事情簡單化，對您現在未來會有助益。對方4/9發出錄取通知，您回覆4/19(一) 9:00AM報到。
4. 倘若4/18前，有更合適的公司提供offer，口頭確認願意報到，則4/18前通知原4/19(一) 9:00AM報到取消。否則4/19進入就業市場。
5. 祝福您。