匿名2021/10/8
補習班教育輔導31-35歲

外語系畢業 多益考五百多分 可以進外商或國外嗎?

外語系畢業 多益不高(五百多分) 可以應徵外商或國外求職?

外商一定要求多益成績嗎? 會用比較重要吧?

如何求職(外商)和國外公司?

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吳振興 Jeff 2021/10/8
任職於科技業及製造業15年經驗資深主管 職涯解題師

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 外商一定要求多益成績嗎? 會用比較重要吧?
✍🏻 您提到的沒錯,因為目前英文等級大多是【不會】、【略懂】、【中等】、【精通】,但只能夠大概了解程度,且每個人對於自評【中等】的定義落差又很大,這時透過多益的成績,可以給對方一個比較清楚的概念,但事實上對於外商來說,能夠實際進行對談的英文,才是真正需要的。

② 外語系畢業 多益不高(五百多分) 可以應徵外商或國外求職?
✍🏻 這部分答案一定是可以的,但【外商】一直以來是蠻多人追求錄取的公司,所以一定會遇到大量的競爭者,而在這樣的情況下,主管往往會從最優秀的開始挑選面試。就如同Vic 前輩提到,在還沒看到人的情況下,一個拿多益金證,一個是多益五百多分,要先找誰來面試就很明顯。

✍🏻 但既然您提到的是外商,在【管理人性化】、【福利好】的光環下,也代表著【重視績效】、【高抗壓性】,在目前英文能力越來越普及的情況下,兩個多益五百多分的人,接下來就是比擁有的其他技能誰比較多,所以重點還是決定在您的履歷,是否可以吸引住人資的目光,才能獲得面試的機會。

③ 而關於外商行業,其實【104 職場力】已經有貼心的整理相關的重點資料,讓想要從事外商的夥伴們,可以有更進一步的了解,所以也會建議您參考以下的文章內容,可以讓您對於履歷優化及面試準備上,有更明確的準備方向。
【104 職場力】:📌 https://blog.104.com.tw/6-ways-to-global-company/

④ 而關於履歷優化的部分,也會建議您使用【104 履歷診療室】的健檢功能,透過有外商相關工作的資深前輩,來對於您的履歷進行健檢,不僅可以快速點出您履歷中需要改善的部分,也能夠補充一些求職的方向與注意事項,是非常好的一項服務,所以會建議您一定要去試看看。
1. 104 履歷範本連結:📌 https://www.104.com.tw/profiles/
2. 104 履歷診療連結:📌 https://resume-clinic.104.com.tw/
3. 面試前準備小技巧:📌 https://is.gd/oLnhH8
4. 模擬面試注意事項:📌 https://is.gd/ZLhtS3

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。

Vic Ren2021/10/8
資深經理人 汽車品牌區管

您好…
依據您想要的職務而有其相對要求。
所以有些外商的門檻可能還跨不過……
五百多分是不錯的成績了,相信再努力一下……
多益金證指日可待。👏👏👏

Jeff Hung2021/10/8
104 職涯診所 Giver

您好,
沒有一定要,真的會用比較重要,我面試一位850分還不太會說英文的。
但500多分確實還有進步空間。
外商比較重視幾個特點:
1. 外語能力(尤其聼和說)
2. 非常重視該專業的經驗
3. 重溝通能力和團隊整合能力
4. 重問題解決能力

以上供參考,加油💪!

Felix Lee2021/10/8
外商科技業 PM

1. 多益考的是啞巴英文, 真的需要英文的工作, 直接英文面試就能知道程度了.
2. 五百多分的多益, 就不需要提了, 自曝其短.
3. 外商的外語溝通是基本, 也要看本職學能, 單看英文能力是無法進外商的.
4. 國外求職, 應該是可以, 但沒有專長, 只能進行當地人也不想從事的勞力工作, 澳洲的打工渡假就是這樣的例子, 當地人不出勞力, 勞力不足, 就聘請低廉的外勞.
5. 外語系多益只有500多, 應該跟外商&一般國外公司無緣呢.

林同德2021/10/8
煌鋼金屬_東碩資訊_智翔科技_春源鋼鐵等公司現已退休 副總經理_廠長等職務

1.你可以「順利無障礙」的跟外國人交談嗎?
2.你可以「迅速確實」的回覆英文書信嗎?
3.你可以「有自信不結巴」的作英文簡報嗎?

以上的答案若是「可以沒問題」那你還在猶豫什麼呢?投履歷就對了

Jim Liu2021/10/9
吉姆半導體企管公司 資深台勞 大學業界老師 產業顧問

都沒甚麼不行,去投看看面試上了就是你的。

我們在這都是廣結善緣多說些鼓勵人的話,但是不說真話怕會誤導年輕人。

讓您了解一下我所待的業界狀況。
電子業的品管主管,因為需要精準了解外國客戶需求,一般要求600-650之間。
實務上我們和外國客戶開電話會議,基本上五百多分的人是跟不上的。

用人是綜合因素在考慮,外語系畢業五百多分真是還有很大進步空間,看您是否有其他長才搭配。我們招進理工科系畢業至少都要有這程度,否則英文操作手冊都看不太懂就麻煩了。

意思就是外語不算是您的強項,若您要拿這弱點去和人比會很吃虧。
就怕您勉強進去了,主管要您做個會議紀錄可能都很難達成。
主管在罵人都不知道他在罵甚麼?
您待在這種場合也會很難過。

Good luck!

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Jim Liu2021/10/9
吉姆半導體企管公司 資深台勞 大學業界老師 產業顧問

● TOEIC 680分或全民英檢中級以上 (業務需求需經常透過外語接待客戶與外賓,並與其溝通)
● 非英語之第二外語中級以上尤佳

https://www.104.com.tw/job/6x705?jobsource=pda_b

Jim Liu2021/10/10
吉姆半導體企管公司 資深台勞 大學業界老師 產業顧問

"如何求職(外商)和國外公司?"
或是想請教您,您的目的為何?
獲得比較高的待遇,繼續提升英文程度,,,,諸如此類?
建議您再明確一點想,進去您夢寐以求的公司,想擔任甚麼樣的職務?
更清楚一點,我們也必較好幫助您。
您可以參考一下我前面約兩周內回覆了兩位語言專業的朋友,
看是否能讓您得到一些啟發或幫助。

語言是長期的訓練,尤其我們這些沒喝過洋墨水的,即使我現在也還是不斷在學習。
考試是有些技巧的,以您四年的專業訓練如果稍微準備一下,我認為衝到六百多分應該不是難事。
祝好運!

Leo 2021/10/10
半導體業界公司 高級品保工程師

前面先進已經有提到多益的部分。不過,由於國內外語系通常需要以多益當畢業門檻,似乎已經是常識。依個人經驗,通常國內廠商對多益成績大多可接受兩年內的成績。年限超過的話,可能需要參與面試公司自備的測試。

當然,若是您的主修不是英文,或許可以不用提到這件事。以上資料供您參考,祝福您。

不得不的退休生活實習生2021/10/10
中壯齡謀職原來這麼不容易 繼續努力 總會有出路 不符紓困 那就先安心即時上工 歡迎LINE上喊我交流

曾服務過多家「全球型跨國企業」「國際型外商」與「名稱上的外商」, 分享如下

您應徵的職務是不是真的需要外語能力 又是哪國語言 這才是重點 若工作上需要溝通的都是跟您說同一語言的 何必執著自己的語言能力 只要樂於與人溝通 本份上的工作都能勝任 這才是重點

職務上的外語 其實很快能熟悉 像是房務、餐飲、物流、駕駛等等

要是工作上跟與人互動上 真的常有陌生會議 或是 漫無邊際的外語聊天跟交換觀念 這類外語 就真的要有聽說與思考的實力 更強的多國文化能力

您先了解一下自己是要做什麼工作 什麼內容 什麼環境 才能進一步去觀察或詢問 需要到什麼程度的外語能力

勇敢追求 不要搞錯方向和道理 因為並不是大家追求的都那麼一模一樣 所以常說 有規則 就有例外

疫情前那兩三年 我也曾二度在多國會議上用我的語言發表我所認識的 在台灣的 跨國零售電商物流產業 那些 趨勢 需求 商機 障礙 實務問題 等等 若強是要用我的外語來表達 還真的沒辦法說清楚那之間的細微差異 連選字用字都可能大打結或錯用 剩個不到20%的價值 也因此 要會議順利的進行 能夠表達清楚明確 最為重要 而如何轉譯成參與國家能吸收與交換經驗的工作 自然會有語言高手們與長官們跳出來幫忙的 何況 會後都還要呈出 pdf ppt 之類的資料與 繼續討論後續行動等等 真的多國文化下 反而較沒語言障礙

胸襟開闊 是多國企業最重視的 要保持自己正向向上的思考與行為 真正健康的大公司才不會需要多強多強的員工 需要的是健康的工作軟硬韌體環境

末記: 需要天下最棒棒的下屬 常常都只是某個時下得勢主管 誤以為績效能保長命 公司大到一個地步 換個主管來服務時 績效也不會掉多差呀 哈哈 很常見

Good Luck

A2021/10/22
某上市科技公司 RD

你好,這要上想要進哪一種外商
有一種外商是五百多就可以錄取的喔,像我之前待過的公司雖然是外商不過同事基本上都是亞洲人,對英文能力上所需就比較不高,主要是看專業能力
另外一種就是純外商,由於基本上工作一半以上時間是需要用英文溝通以及撰寫,通常看的分數是TOEFL/IELTS其次才是TOEIC,我的TOEIC分數約800,打算等考到金標後才去考TOEFL/IELTS,以自己面試的經驗來說其實較難到第二面,畢竟多益比較好考也不用準備這麼齊全相對口說尚不流利,可以試試看先去考有口說的檢定分數,這樣對英文面試也會有較大的加分

若想到國外發展通常是看當地國家的主要檢定是什麼,或是可以找有沒有派遣至你想去的國家的職缺,也有一種方式就是申請念國外的PhD會是比較快的途徑

我也還在加強自己的英文能力中,加油💪

Augusta2021/11/1
微星科技股份有限公司 HR Business Partner

匿名,您好:

語文講求的是實用,如果您的聽說讀寫皆流利,分數倒不是這麼重要.
只是企業在篩選履歷時,您會因為成績,被選取到的機會小了一點.
另外,外語系畢業,多益500多分,真的不高分,建議再去考一次,消除履歷上的弱勢.

祝您求職順利

黃SIR2021/11/23
菲律宾菲亚商业顾问公司 销售及市场推广经理

分數太低, 建議再進修, 既然要當一個面試加分工具,那就準備好點的, 500分有sense的外商人資都知道, 這分數是低於平均值的

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