- 未填公司未填職務31-35歲
離開前份待了10年的工作，轉職後一直感到不順心
出社會後一直從事RD機構工程師，在前份50年傳產工作做了10年，也替公司完成了大大小小的案子，後來公司因遷廠，每天必須花多2小時的時間在通勤上，家有妻小的我通勤半年後，因顧不到家庭決定離職。
今年才32歲的我，原以為出來再找工作只要肯努力就沒有過不了的難關，但目前新任職務雖薪資有達要求，但在工作環境上人是我最頭疼的問題，原先面試我的副理知道我有家庭問題，同意我可以不加班，但後來中間層多了一位組長，認為我是新人就應該加班，但整個單位加班的人也只有我一個，工作上對到時說話酸言酸語，有時找我過去說是讓我了解，但我總覺得他就是要跟我說他很厲害，希望我可以挑戰他，來來回回這樣2個月，我認為我的信心備受打擊，就快要磨耗殆盡。
後來我將問題歸咎於自己能力不足，開始苦惱該如何克服，與副理深談後他建議我想清楚再做，你還是新人不要太急，後續我也找了組長深談，他就說你想什麼做就對了，兩人方向不同造就我現在對於工作上的推行失去方向，且公司產品目前的終端市場不明確，有時候真的不知道自己為了什麼再努力。
後來又決定開始重找工作，但內心在想到底這份工作是不適合我，還是我太脆弱禁不起挑戰，家有妻小的我，是不是應該要忍耐繼續做下去才是對的呢？
您好，
建議要繼續做下去，原因是您還在適應和過去10年不同的產品、流程、組織、技術、人事和工作環境，而這一些都需要時間來重新磨合、適應甚至忍耐的。
想辦法解決不同的問題，才是另一個成長的開始，否則很多人離開了原來適應、舒適圈的環境以後，就會造成一換再換，到處流浪，對自己的職涯發展是沒有幫助的，反過來應該積極的面對、處理甚至放下，再創造另一個10年的資歷，到時候就會變成解決問題的專家。
希望以上分享能幫助到您，加油💪！
首先非常感謝您，給我機會來指定回答。
拜讀完您的敘述與訴求後，容我提供一些建議如下
1. 我會從硬實力與軟實力來思考這個狀況
1.1 硬實力：您的專業知識已足夠吸引勞方或適當的面試官。若再擴充的想：您可以自檢，是否這個專業您有信心（或過去的實例）可以幫助主管、客戶、同儕、甚至下屬。
1.2 軟實力：薪資、成就感、公司與住家距離、家庭成員支持。這些指標您有獲得一定程度的舒適感嗎？
2. 我常常覺得也想要分享：工作上的累其實都不算累，真正的累是心累。這句話常常是壓垮自己的最後一根稻草，但也是最重要的。
3. 假設性的安排，我覺得非常適合目前迷茫的您！
3.1 假設想離開：請您不要客氣，開始整理履歷吧，這不難，但同時要請您在心中整理好今天之前在工作上遭遇的問題，並放在心中與面試官交流，獲得心中的答案。
3.2 假設想留下來：面對你最困難的課題，與上一級主管直接溝通，若真的努力仍未有改善，放心去飛吧。
4. 您還年輕又具備專業，非常有機會。
以上淺見供您參考，祝福您！
