- 未填公司未填職務31-35歲
請問生病請假真的是罪嗎？
因為剛到新公司，就慘遇腸胃炎不得不請假的問題，我能理解主管有主管的壓力，但是我對於你生病了就拿藥進公司上班是必須的，這件事情我無法理解，更甚於我無法理解我掛完急診的隔天，人起來都有問題，卻被要求把藥帶進公司休息，我當下是三個大大的問號，真的，請問這是什麼意思？我們員工不允許生病了嗎？還是說我們不能夠有什麼重大狀況出現，非得頂著病體上班？我想請問做主管的各位，如果你的員工生病去上班途中發生問題，請問你們負責還是讓公司負責？
首先，我很抱歉聽到你在新公司遇到了這樣的情況。生病是人之常情，尤其是像腸胃炎這樣的急性病症，確實需要時間來休息和恢復。根據台灣的勞動基準法，員工在生病時是有權請病假的，這是保護員工健康的一項基本權利。
要求員工生病時仍然到公司上班，不僅對員工的健康是不負責任的，也可能會影響到其他同事的健康。公司有責任提供一個安全和健康的工作環境，這包括允許員工在生病時適當休息。
如果在工作中遇到這樣的情況，建議你可以嘗試與主管或人事部門溝通，表達你的狀況和需求。如果公司持續不合理地要求生病的員工上班，你可能需要考慮尋求勞工局的協助，來保障自己的權益。
最後，希望你的健康能夠早日恢復，也希望你能找到一個尊重員工健康的工作環境。祝好！
您好
很心疼您生病了，還碰上這樣的trouble問題。
但我卻又很想替您開心，因為是在剛進去時就發現主管是這樣的人
我的建議是，走人!不要浪費力氣在這樣的環境中
與其在這邊不開心，不如快快走人另闢新出路!
既然您能找到這一份工作，就能找到下一份工作
別在這邊生氣浪費生命了!
祝福您早日康復
您好，您現在遇到這種case，不代表所有公司都是這樣的狀況。只能說這種無法同理您情況的公司，能夠越早離開越好。轉職時也別忘了詢問新公司的單位主管對於這樣的狀況會怎麼處理？避免再度踩雷，也讓自己不再心累。以上供您參考，謝謝！
