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未填公司未填職務31-35歲

請問生病請假真的是罪嗎?

因為剛到新公司,就慘遇腸胃炎不得不請假的問題,我能理解主管有主管的壓力,但是我對於你生病了就拿藥進公司上班是必須的,這件事情我無法理解,更甚於我無法理解我掛完急診的隔天,人起來都有問題,卻被要求把藥帶進公司休息,我當下是三個大大的問號,真的,請問這是什麼意思?我們員工不允許生病了嗎?還是說我們不能夠有什麼重大狀況出現,非得頂著病體上班?我想請問做主管的各位,如果你的員工生病去上班途中發生問題,請問你們負責還是讓公司負責?

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回答 5

您好
很心疼您生病了,還碰上這樣的trouble問題。
但我卻又很想替您開心,因為是在剛進去時就發現主管是這樣的人
我的建議是,走人!不要浪費力氣在這樣的環境中
與其在這邊不開心,不如快快走人另闢新出路!
既然您能找到這一份工作,就能找到下一份工作
別在這邊生氣浪費生命了!
祝福您早日康復

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首先,我很抱歉聽到你在新公司遇到了這樣的情況。生病是人之常情,尤其是像腸胃炎這樣的急性病症,確實需要時間來休息和恢復。根據台灣的勞動基準法,員工在生病時是有權請病假的,這是保護員工健康的一項基本權利。

要求員工生病時仍然到公司上班,不僅對員工的健康是不負責任的,也可能會影響到其他同事的健康。公司有責任提供一個安全和健康的工作環境,這包括允許員工在生病時適當休息。

如果在工作中遇到這樣的情況,建議你可以嘗試與主管或人事部門溝通,表達你的狀況和需求。如果公司持續不合理地要求生病的員工上班,你可能需要考慮尋求勞工局的協助,來保障自己的權益。

最後,希望你的健康能夠早日恢復,也希望你能找到一個尊重員工健康的工作環境。祝好!

您好,您現在遇到這種case,不代表所有公司都是這樣的狀況。只能說這種無法同理您情況的公司,能夠越早離開越好。轉職時也別忘了詢問新公司的單位主管對於這樣的狀況會怎麼處理?避免再度踩雷,也讓自己不再心累。以上供您參考,謝謝!

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