- 未填公司未填職務31-35歲
新工作適應中,接到之前理想工作的面試通知,該去嗎?
新的工作剛滿一個月多,擔任網頁設計,漸漸的在適應工作的內容跟公司環境,同事主管人也還不錯。但是上週接到之前一個很喜歡的求職工作的HR電話,對方說希望安排面試,從直屬主管到大主管是三次面試,而且地點有點距離,這也就是說我得請假好幾次,面試日期當然是要配合對方可以的,然後整個期間也不知道會拉多長。
這樣變成我很苦惱,如果現在的工作是A、未知的那個是B,其實B工作才是我當時投了許多履歷最喜歡的,但是因為遲遲沒有收到面試通知,我以為沒機會了所以A工作給我offer時我就同意了,算是錄取第二志願的意思。現在剛進來一個月,很不好請假,因為很多工作還在剛接手的狀態,年底也很忙,對團隊成員不好意思...也怕讓主管印象不好。還有一個疑慮是,B工作隔這麼久才通知我第一次面試,不知道是公司流程比較慢、還是我也不是他們心中最合適的人選。想聽聽前輩怎麼看待這個情況,是應該定下心來把第二志願做上手,還是衝一下去爭取第一志願的工作呢?
B是您的理想職務,您喜歡的原由是什麼?工作內容?公司?還是其它個人想像(粉紅泡泡)?從直屬主管到大主管是三次面試,請問是直屬沒過就out?還是要一路面試到大主管才會有後續的結果?
不曉得A公司工作日有否可能協助彈性調整,比如您原來休假的週六調整為工作日,然後面試當天改為休假日,或是詢問B公司,有沒有可能運用線上面試?(減少了交通往返)
另外,您提及地點有點距離,請問這個距離是您若順利錄取之後,需要面對的通勤距離嗎?如果是,這未來會是長期的,有沒有可能有一天覺得太遠無法持續工作呢?
祝福您~~
您好,
可以衝一下去爭取,但盡量不要辭職以免兩頭空。
因為錄不錄取只是短時間(一、二個月)而已, 如果有錄取就去就職,如果沒有錄取就安心在原來的工作,加油💪!
1. B是你的理想職務, 當然建議去爭取!
2. 試著先回覆B&溝通現況, 看是否在面談時間與方式取得平衡 ; 同時你也可以藉此觀察B公司人資單位的處理方式, 而如果我是B公司的主管, 或許我也會利用這個機會去觀察你的問題處理與溝通方式.
3. 擔心對A公司團隊成員及主管的觀感, 與其擔心, 何不試著去思考如何解決? 舉例來說: 你擔任的是設計工作, 那在"定時"內完成你該做的並交給團隊, 就是你時間管理的問題, 可以朝這方向去思考或是多做一點, 設法"平衡"
4. 不需要去預設面試流程需要多久, 面試是雙方評鑑的過程, 你也需要去學習為自己選擇, 不是只有單方面企業在選擇你! 是不是個咖由你自己決定, 不是我們在這廢話說得算, 加油!