主管想讓我獨立接節目 但不想接 該怎麼回絕?

HI 您好，感謝您的指定

我之前待在活動行銷公司時，案子來了基本上就是沒日沒夜以活動為重心將活動辨的好、辦的精釆，當然這樣的心態與做事方式，讓我晉升很快，我覺得不是我特別的聰明或用心，而是相較於其它人我比較肯做，可是隨著年長我發現自己的衝勁和幹勁都變的少了，突然跑出個念頭想要轉換「穩定點的工作」，但我知道如果是待在同個環境內，基本上是沒有機會穩定，原因是每個產業都有其認同的價值和文化，基本上環境不變認同的價值就不會改變，以前的優點(衝勁)不見了，相對的對公司而言價值就減少了，所以最後我選擇「轉型」，從活動行銷轉成數據行銷，再選擇「轉職」，慢慢的才轉成我想要的工作環境。

回到您的問題，如果是我在您的情形，我會試著先理清楚自身的想法與現況，再暸解職場環境我這樣的狀態待著合適發展嗎?，並花時間思考未來任何的可能性，擬出幾個解決 方案，最後才會和主管溝通，讓他明白自身想法，我的經驗是大部份主管理解後，都會尊重您的選擇，團隊成員每個人，終都會有自己的選擇，也讓每個人走向不同的路。

釐清現況、誠實以對我想是對此事最好的做法，也需要早點告知讓主管有所準備。

以上，供您參考

1. 媒體公司的行銷企劃，工作經驗已有三年，目前在這間公司待了一年多。公司主管很信任我，常常會把重要的事交給我做，雖然自己知道被器重，但野覺得壓力很大，深怕會做錯事。
2. 有智者說，每個人一輩子會有三次機會來敲門，每來一次都不理他，三次後機會不再，縱然想追也無從追起。
3. 第一個機會，獨立製作一個網路節目，深知自己功力不夠，目前也暫時沒有想要在這個行業精進的想法，放掉機會不見。
4. 哪個機會會讓您成為人上人，不知道，但機會放掉肯定沒有往前往上的動能。
5. 獨立接的話會很累，不經一番寒徹骨哪得梅花撲鼻香。回絕都容易。
6. 祝福您。