置頂賴姿霖職涯引導師2018/2/14南亞科技股份有限公司 技術員未填年齡範圍未滿三個月提離職，主管說我有簽任期要滿三個月的合同該怎麼辦呢1/13號開始在一家餐飲當計時人員，新工作要求2/21要報到，今天向主管提離職，主管說有簽要任期滿三個月的合同，要做到月底才能離職，不然影響公司人力調配，造成損失，該如何處理?投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！查看投票結果查看投票結果工作法規離職婉拒回答回答 2觀看 6597分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 2 則職涯引導師・關注・2018/2/14・2018/2/14刪除修改檢舉已收到您的問題，敬請耐心等候回答，謝謝。0人拍手0人肯定拍一下，給前輩大大的鼓勵！拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆Fanny 蔡存菁職涯引導師・關注・2018/9/7一零四資訊科技股份有限公司 獵才顧問（資訊軟體）・2018/9/7刪除修改檢舉一般企業的合約不能抵觸勞基法，建議您將合約拿給勞動局看，可以撥打1999專線詢問喔~0人拍手0人肯定拍一下，給前輩大大的鼓勵！拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題跟人資提離職 一直被詢問為什麼 該怎麼辦?看看提問者怎麼說要繼續等待公司找員工交接工作在離職著預告離職日時間日離職呢?看看提問者怎麼說請益 違法工作該如何做申訴的準備看看提問者怎麼說轉正職應該是能力的肯定，不是遷就看看提問者怎麼說目前想休學並在年後轉職，但對於未來職涯規劃不明確看看提問者怎麼說更多相關問題問題還沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！查看更多職場前輩
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