10年行銷背景，投履歷都沒有面試邀約，該調整履歷還是加強哪些能力

1. 可以理解您的不安，但是疫情因素真的讓非常多的企業將需求延緩，釋出的機會相對減少，找尋工作的人相對的多，因此真的建議您不要慌張，是需要等待的。
2. 您將自己的工作經驗分析的非常清楚，在履歷的呈現上面相信也是非常有條理。會建議您在這個階段先評估自己的經濟狀況，如果仍然許可，會建議對薪資的要求稍作妥協，如果在投遞履歷的公司相關資料上面寫出高薪，很有可能一些企業就會直接過濾掉履歷。
3. 這段時間真的不建議堅持 Supervisor 或Manager 的職位，因為現在非常多的業主，會希望找到 Individual contributor, 並不是帶人的主管。將條件放寬來，會比較有機會。
4.會有一些公司將內部的需求公布給內部員工，作為轉調的可能性，或者是內部介紹推薦人才。因此建議您將找工作的需求訊息釋放給業界朋友，會增加一些可能的機會。
5. 今年度待業的時間都會比較長，很多企業可以理解這個狀況，因此不要給自己太大的壓力，我們做好所有準備之後，接下來就是需要耐心等待了！

履歷能說明什麼呢? 履歷寫得好是一時的入門票，在亂世中存活下來才是本事。面試就像行銷，賣得出去就賣，賣不出去就一家一家去賣，實戰中得到的經驗也是很寶貴的。

如果上天都不讓你找到好工作，那就要思考是否上天要你自己創個好工作。