匿名2020/8/22

未填公司未填職務36-40歲

10年行銷背景,投履歷都沒有面試邀約,該調整履歷還是加強哪些能力

以下先簡單說明我的概況
待業時間:近5個月
離職原因:非自願的因素離職
工作年資:我在行銷領域的經驗約快10年
專業領域:主要是行銷、公關、專案等領域,待過軟體產業、服飾零售業,因為覺得B2B的行銷、公關較為枯燥,而後轉為B2C領域,我比較喜歡民生消費相關產業。
求職期望發展方向:希望新工作除了在行銷領域上發揮,也能增加管理的經驗,所以偏向找supervisor 或 manager的職位,對薪資也會有點要求
遇到的問題:
自從4月開始,就沒有理想的公司來邀約面試,自己主動投遞的工作也都沒有回應,只接到一些直播主、模特兒經紀等與我經歷不相干的邀約,看到都哭笑不得呀!
很多人都說是疫情的關係,景氣不好,不要心急,但因為今年求職的狀況,跟以往求職的邀約及回覆情況差太多了,真的令人不安,想知道該怎麼調整自己的履歷或是充實什麼,才能有盡快找到理想的工作?

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1. 可以理解您的不安,但是疫情因素真的讓非常多的企業將需求延緩,釋出的機會相對減少,找尋工作的人相對的多,因此真的建議您不要慌張,是需要等待的。
2. 您將自己的工作經驗分析的非常清楚,在履歷的呈現上面相信也是非常有條理。會建議您在這個階段先評估自己的經濟狀況,如果仍然許可,會建議對薪資的要求稍作妥協,如果在投遞履歷的公司相關資料上面寫出高薪,很有可能一些企業就會直接過濾掉履歷。
3. 這段時間真的不建議堅持 Supervisor 或Manager 的職位,因為現在非常多的業主,會希望找到 Individual contributor, 並不是帶人的主管。將條件放寬來,會比較有機會。
4.會有一些公司將內部的需求公布給內部員工,作為轉調的可能性,或者是內部介紹推薦人才。因此建議您將找工作的需求訊息釋放給業界朋友,會增加一些可能的機會。
5. 今年度待業的時間都會比較長,很多企業可以理解這個狀況,因此不要給自己太大的壓力,我們做好所有準備之後,接下來就是需要耐心等待了!

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履歷能說明什麼呢? 履歷寫得好是一時的入門票,在亂世中存活下來才是本事。面試就像行銷,賣得出去就賣,賣不出去就一家一家去賣,實戰中得到的經驗也是很寶貴的。

如果上天都不讓你找到好工作,那就要思考是否上天要你自己創個好工作。

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[自從4月開始,就沒有理想的公司來邀約面試,自己主動投遞的工作也都沒有回應...]

1.擴大、往下投遞
你主動投的,通常是你想要對方比對方要你多一點,假設是這樣,在競爭者眾下,就可能無聲卡。
所以,你想要以下、直播主以上,就台灣130萬家企業,機會還是很多的。

簡言之,如果你籌碼多,自然可以挑選;如果籌碼不明,那保守上就是往,會需要你十年經驗的產業公司型態等去考慮。比如2C堅持,但在公司大小、型態等等的,就放寬,以十年的資歷,去打零起跳的硬戰,薪水職務都好談。

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上面不是寫10年行銷經驗,代表工作近10年,沒存本錢??

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建議履歷要清楚寫上工作職掌和量化每份工作的績效,這樣應該面試機率會提高!

調整履歷, 量化你的經歷. 例如: 業績金額.
強調可獨立作業, 也可團隊合作.
展示你的社群網路, 粉絲數, 個人網站流量數, 把自己當個人品牌經營.
跟你的年紀沒有太大的關係, 跟能力及帶給公司的價值有關.

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