行銷工作中斷，又遇懷孕，該如何規劃職涯

【背景說明】
目前有7~8年的工作資歷，大部分是以行銷為主，但實際上接觸的工作內容非常多元，剛畢業時曾擔任一年的代課教師，接著成為網路行銷助理，一路往行銷發展，但很常有身兼多職的時候，有協助帳務處理、倉儲管理、人才招募與面試等雜事，覺得多接觸沒有不好，所以也都不排斥，大學修過初級會計所以帳務概念不難，其他不會的就看書、網路自學，自認學習能力是不差的，算學得滿快的。

【問題發生】
我曾找到我人生中最理想的行銷工作，有可以施展能力舞台，也很被公司看重，而且是遠端工作(並非因為疫情而採遠端)，可以自己規劃工作時間與內容，不過在邁入30歲之前，我被診斷出中度憂鬱症，人生像是跌落谷底，雖然公司挽留但當時我還是選擇離開了。
因為經濟關係還是要工作，目前在一間海運貨代公司擔任行政性質的工作，主要就是協助查詢貨況，門檻就是英文中等程度，每天都是一樣的工作內容，對我來說是非常簡單的程度，跟以往行銷差非常多。
原先想說等病情穩定要重回行銷或是相關領域，但這時候發現自己懷孕了，至少近一兩年內不可能轉換職位，履歷上相關工作經歷的中斷變成缺點。

【問題】
1. 不知道該如何解決履歷上相關工作經驗的中斷
2. 曾思考是否轉職往人資領域發展，畢竟行銷工作可能會讓我沒時間陪伴孩子
3. 原計畫是生完離職，但是遇到加薪機會是否該爭取?
剛好公司開了一個帳務的職缺，我主動跟老闆說我可以做，希望可以加薪並獲得在家工作的方式，因為現在是兩縣市通勤，將來孩子出生還是希望有時間陪伴他，原計畫是等生完找居住縣市的工作。雖沒達到期望，但老闆是調薪了沒錯，在家工作的部分則是未回應。(能夠就近照顧孩子會是首要)