- 未填公司未填職務26-30歲
想從總務工作轉職成專業人資，請問要往哪方向進修?
您好，我在製造業擔任過總務工作3年，除了發薪水是會計那邊的工作沒有接觸以外，招募、安排面試、員工訓練（課程安排）、員工福利活動都有接觸。希望之後可以轉職到更大的公司擔任專職的HR，想請問可以往哪些方向努力呢?像是證書或是課程可以作為求職時的入門磚？謝謝。
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您好, 以您過去的工作內容與經驗，符合企業總務與人資管理的職務，在應徵相同規模的企業時，在實務經驗的展現上，只要詳述工作內容與具體實績，應該會獲得企業的認可。 如果要應徵中大型規模的企業，如果能持續強化專業技能與認證課程，相信會有更好的職涯發展機會。在自學部分建議可以在104人資學院與求職精靈網站，找到免費HR線上專業測驗、學習資源與線上人資認證課程。 https://nabi.104.com.tw/cjcat/2001002002?content=intro 在有系統的學習上，建議在社團法人中華人資管理協會(CHRMA)的網站上，找尋適合您的人資專業認證課程，持續強化您在人資管理各領域的專業。 以上建議請您參考。
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您好，其實您的工作內容，在一般公司的定位已經是「人事總務」。建議可以先從HR的招募開始投遞，再去詳讀招募相關的勞基法、性別工作平等法等的法條，其實不需要特別去上課就應該會有面試機會。應徵上招募後，再利用公司內部職務輪調學習其他教育訓練、員工關係等職務即可。以上供您參考，謝謝！
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