匿名2021/3/25

未填公司未填職務31-35歲

薪水重要還是工作內容重要?

最近找到了一份工作,薪水可以接受,
但工作內容我覺得有點雜亂…

應徵UI/UX設計工程師(UI/UX與前端畫面都需要負責),因我是影視製作背景,老闆希望我也做影片與平面設計,照老闆講的描述是希望軟體畫面做成CG特效。我會做設計,但我不會畫插畫與畫動畫…
很難得找到可以做程式設計的工作,只是沒想到老闆也希望我做另外一種「設計」。(公司沒有任何電腦設備,電腦也需要自己先買,老闆分24期補助)

已待業好幾個月,我應該去報到嗎?

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您好,

如果這是您的第一份工作,而且您的心態是"學習成長",那我覺得這份工作應該是適合的,多學多做會讓您未來的職場競爭力更強。但還是要先做功課確定這間公司的營運狀態是健康的再考慮。

如果這不是您的第一份工作,而您又對於工作內容與專長不符有疑慮,那建議就再繼續找其他工作,終究會有適合自己的。但前提是目前的經濟狀況還夠您繼續找工作。

即使是在大公司,會有配給的電腦給新進員工,但有些人還是想自己買慣用的筆電款式,所以有公司補助而資產是歸您所有,這樣的福利我個人是覺得還算不錯。

其實當您對於報到這件事有疑慮,而不是對於薪資有問題,我認為您心中應該已經有想法了,就再自己多在網路上收集一些資訊來輔助決定吧。

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一、看你決定以何種重要,若決定,千萬要能從中成長,或是換到心怡工作,最好用SWOT分析自己,方向確認了,就是要有收獲。
二、目前,台灣中小企業主希望找到人才,而且是十八般武藝都要會一些。所以,心態上,建議有時要調整,或許學習多,而且是拿薪水學習,心情會更好。
三、電腦也需要自己先買,老闆分24期補助,算是老闆間接幫忙你,許多學長姊是自購自費學東西,你算是有一位不錯它闆支持您去學。
四、當你有了十八般武藝時,若回頭看此文,心中應知此次決定是好是壞。

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" 薪水重要還是工作內容重要?已待業好幾個月,我應該去報到嗎?"
這問題是因人而異,應該問說: 你有經濟壓力嗎? 缺錢嗎?

如果不缺,就可以慢慢找自己喜歡的,把這機會讓給有需要的人,
這裡念資訊且缺錢缺工作的人很多。

如果缺錢中,那還要等到甚麼時候? 當然趕快去啊。
工作不是甚麼都會才能去做,有機會學自己不會的,從不會到會就是進步啊。
老闆還補助電腦的錢真是很佛心。

謝謝您,我以為公司提供基本的工具是正常的(譬如工作的電腦),自己準備公司生財工具有共體時艱的感覺,看來是我自己的觀念不足以跟上台灣業界真實狀況。在外國工作老闆都提供電腦給予我使用,也不會分期付款給員工,所以有所誤解。

我認為是老闆觀念以及公司風氣不同的關係呦~並非是台灣業界都會需要員工自己準備生財工具。

以我自己的經驗,目前任職於網路行銷公司(公司有前/後端+SEO工程師、美工設計師⋯等)
目前的老闆對於公司夥伴使用的設備相當講究,會自己偶爾使用大家的設備去感受一下是否好用,或主動詢問電腦有沒有卡卡的?椅子好坐嗎?會主動升級設備以及提升公司整體環境。
老闆認為,我們這個產業需要的硬體成本不多,若是連這麼重要每天8小時分不開的工具都無法給予最好的幫忙,那別奢望員工會為自己努力也為公司貢獻了。

不過在工作內容這塊,目前台灣中小企業確實工作內容水平範圍會較大,但我認為自己本身的能力是否能夠到達專精,讓老闆捨不得讓你做別的工作這也是很重要的一點。

好工作可遇不可求,建議遇到任何機會就去嘗試並且要虛心受教,等到累積的經驗夠了再來轉換跑道,屆時籌碼更多,你能遇到好老闆好同事的機會就越高呦!

回覆 : 薪水重要還是工作內容重要?
薪水是根據工作內容給的,「很難得找到可以做程式設計的工作,只是沒想到老闆也希望我做另外一種「設計」。」如果工作內容是自己可以勝任的,那就不會有哪個比較重要的問題! 目前是「我會做設計,但我不會畫插畫與動畫…」,既然老闆了解這樣的情況,還願意任用你,還擔心什麼 ,可以邊做邊學,還有不錯的薪水,應該是很多人的夢想工作!!
加油!! 祝福你!!

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一般設計ㄧ定有軟體的,只是軟體版本有差異,這通常也是設計職人的基本元素,覺得薪資不錯,當然工作也有所挑戰,因對新的工作本來就是挑戰,我相信薪資一定比原公司都,因一般新人最快2個月才會適應公司文化,節奏、了解自己新公司樣貌、老闆要什麼,你的設計值得公司付出、你在想公司要求,相對公司也期望新人給予更多的創新想法,至於電腦要自備、因設計行銷職人都不是一般ASUS的電腦可滿足的,覺得新公司有發展的潛力,先自備再分期還給員工,我覺得合理,自己電腦用起來也比較順手。,公司有願景就當然要付出,創造雙贏,相信你多學ㄧ樣原來不太會的技能,為自己以後加分。

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