工作久了對工作都會有很多地方可以挑剔，忍無可忍就只能離職?

Hi 感謝指定回答，針對您提出的疑惑，回饋如下:
近年離職原因有個順口溜:錢，沒給到位；心，委屈了。依據您個案，應該為受疫情嚴重影響的旅館業，所以個人想知道，公司是否有減少排班時數或減薪?

無論有沒有，我們再從單一企業拉到整體產業，該產業是否常有您無法接受的毛病?實際上，個人現在居住旅館/飯店，越來越少觀看電視，因為過往經驗電視機或頻道都有些狀況，以及用手機瀏覽資訊習慣了。

為什麼建議拉到產業整體呢?因為不喜歡的事情可能是產業常態，每個產業都會存在一些讓人不愉快且已造成壓力的事情，例如科技業產線oncall、活動業假日辦活動+一整天。因此若是常態、我們也無法接受，個人建議離開。

同時，工作其實跟結婚很像，一樣有契約、一起生活，不過我們都知道人非聖賢，大家都有缺憾，你有、我有、其他人有，所以若想維繫下去，建議回歸到當初爭取這份工作的初衷。

就像運動健身，多數人都不喜歡流汗、氣喘、肌肉痠、腳重的過程，那我們為何能忍受，不就是為了個人期待的「想像」、「願景」嘛!因此您當初爭取這份工作的考量是什麼呢?這答案不需要高大上，若僅是薪資也可以，那您可以想成這是賣掉8H+不友善工作環境的報酬，時間到就準時離開。

個人曾遭遇困境是，公司總經理(先生)和總監(太太)想法永遠不同調，可能先生覺得你東西OK，沒多久太太駁回，或是先生和太太在你面前打嘴仗，當時覺得這事真的很傻眼，後來歷練久了才發現每家公司部門之間競爭也很像這樣，所以當時如何在「老闆一家人」下求生存的經驗，成為日後擔任各企業產品/專案經理很重要的養分。

最後小結建議:
(1) 思考這些問題是單一企業或產業問題?
(2) 回顧進這家公司或該產業的初衷和夢想?
(3) 下班後的生活是否能撫慰上班的不愉快?
(4) 離開，或者留下取走通往下一份好工作的門票。

曾看過一些公司，餐廳間有滿滿飲料，甚至有啤酒吧讓員工上班盡情喝；也看過公司撥款非常遵循制度，甚至要求當月就得申請，下個月初就撥款。

若真的受過這些瑣事，最後一個建議就是，思考哪裡的工作環境更優或如何爭取到這樣的工作。

希望上述回應對您有些幫助，
若喜歡的話請給我個肯定或支持，讓我有機會將經驗回饋給更多人。

祝工作順利~

您好,
當然有, 公司又不是我開的, 哪有事事如意的。
工作上, 我們能解決的事情, 努力解決; 比如第一線跟客戶道歉, 讓客戶依舊有美好的旅程結束, 或請客戶在公開平台建言等等, 但不能解決的事情, 就只能看開let it go~ 放在心上讓自己不開心, 只有傷身而以。

您要認真思考的是 這份工作帶來的是什麼, 讓你忍受這一切?
-這裡提供更好的薪資福利? 你跳到其他旅館飯店, 實質收入比這裡低嗎?
-你需要這份工作3年經驗, 才能跳到更好的旅館?
-這裡沒有更厲害的競爭者了, 所以再半年你就可以升主管?

如果這份工作, 對你有價值, 你有一個具體的目標, 這三個案例都是小事, 如果這份工作一無是處, 那當然就開個104慢慢騎驢找馬。

1. 為什麼，我覺得工作做久了，大大小小的事情，很扯的，無解的，多到忍無可忍就會想離職。只能自己花錢投販賣機的水，我心裡就會想說摁沒關係，應該幾個月就修好了。一直都沒換一直被客人罵，如何調整心態面對問題。
2. 問題出在開公司，可是不賺錢，老闆為了不想賠太多，所以緊縮內部的支出，飲水機壞了沒錢修，影印紙快用完了不補充，電視機不太清晰不更換，原因疫情苦撐。
3. 正常營運不會這麼離譜，但都快倒了，還能怎樣。
4. 期待，回復正常，老闆有收入，這些問題總務會處理的，您只要慶幸還有薪水可領，度過這段特殊時期，旅館會再現遊客的。
5. 祝福您。

您好,

在職場上 一定會有許多順心與不順心的事
每個人 都間公司 都會面臨著不一樣的問題
解決了一個問題 又會再出現其他問題

對面那些 很扯的 無解的 多到忍無可忍 的問題 最後就會想離職
這是很正常的心情
只能問問自己想怎麼做 想離開 還是想改變現況?

例如1 我今天要去員工飲水機裝水 可是飲水機壞了 讓我只能自己花錢投販賣機的水 我心裡就會想說 摁沒關係 應該幾個月就修好了
結果後來也不修了 要去隔壁大樓飲水機裝
-＞ 若是向上反應後也不能改變,雖然有些不方便,但如果因為某些情形需要忍耐(比如有經濟壓力不能隨意離職,或比如還沒找到更好的轉職工作),就改變心情,當成是運動健身,工作中難得的散步時光,讓工作中的自己也能有喘一口氣的小確幸.

例如2 我今天要用印表機 結果影印紙快用完了
我想說自己先買 之後再跟公司請款
但是撥款的速度實在很慢 下次就不會想自己買
-＞ 若是向上反應後也不能改變,也不想為小事離職,那就改變自己,如果不想自己買,那發現影印紙快用完了,除了選擇忍受沒紙之外,也能選擇更早去申請影印紙,公司的大小事物,一定也會影響到其他同事,大家相互幫忙留意,提早作業,因應冗長流程.

例如3 我今天在旅館工作 客戶說電視機不太清晰 因此被客訴
我就想說應該再過一陣子 公司就會換了 這樣說服自己
但是一直都沒換 一直被客人罵
-＞ 如果只是等待公司主動發現換新電視 應該不容易 也許公司沒發現 也許公司知道但認為還可以用 不論如何 若是向上反應回報後仍改變不了現狀 在職場 其實挨罵也是工作的一部份 只能思考被罵時如何良善與客戶道歉溝通 不只道歉重點在溝通 自己仍可有所做為 比如請客戶在滿意度調查表上給公司留言建議 或是在公開管道給予公司建議等 大部份的客戶都會很願意請公司改善 因為雖然被罵的是你 但他們才是最直接受影響的痛苦消費者(所以想想他們比你還痛苦^^|||)

當然 以上前提
是您不想一直離職或還沒辦法離開這份工作 所做的努力
或許轉念後 調整心情面對 就會有所不同
人生很多時候都是在一念之間 一念執著 一念放下

若想離職 記得為自己先做好準備
在以上努力的同時 多加充實培養能力 為未來準備

祝您順心

老闆省下這些錢，為的是給您發薪水。所以小事不用埋怨，要轉念。
要煩惱的是公司收入不夠怎麼辦。

您好，
確實這一些工作，在公司都會發生，所以都要一一的去解決，建議想辦法和主管討論如何改善，如何讓處理時間減少，增加效率，允許有一些小額的現金可以立即支付等等。

這也是公司發薪水的目的，就是要我們來解決問題，以上供參考，加油💪！

您好！我的思考很簡單：
1. 若需要這份薪水就忍耐，飲水機沒水就自己從家裡帶、影印紙沒紙若花費不會把薪水吃光光就自己準備自己需要的。不要浪費時間在研究公司為什麼沒有做好這些瑣事。
2. 多花時間想想，有什麼可以提高公司績效或自己可以多拿公司獎金的地方。
3. 若幫不了公司，公司也幫不了你，那就趕快花時間去找新工作，找到比這間更好的公司跳槽去。切記找到新的更好的才能跳唷！沒找到咱們就繼續忍！

hi 你好,
有關您的經歷, 我個人的想法是這樣, 供您參考!!
工作上本來就有很多挫折或是不愉快的經驗, 當然也會遇很大的問題, 但不能解決的, 我覺得畢竟不多, 因為問題總是會有個答案, 只是會到那個層級解決, 或是選擇不處理。
像你的處境, 如果發生在我身上, 我會這麼看, 即自己有沒有盡力去解決問題? 如果自己都作好了, 也反應了, 如果公司選擇不處理, 那就是公司的選擇, 我也對的起自己的工作或專業, 這樣想心裏會好很多, 畢竟每一個位子考量的是不一樣的, 對嗎?
工作上沒有平平順順的, 一定會遇到問題, 盡自己的能力解決並成長, 才是重要的, 自己看不開, 別人也幫不了多少。加油!!