hiddenImg

匿名2020/8/8

未填公司未填職務31-35歲

想換職場工作看看,不滿意現在職缺,掛名店長,卻要做pt的事情

想離職休息一陣子在上班,工作量太多太累
員工都不做事各種閃
叫他洗碗就跑廁所
遇到假日就請假
重點是老闆還準他們放假這就有一點離譜

回答 3觀看 985
回答 3

真的沒人時老闆會下來一起做事嗎??如果不會一起下來做事,那就「放輕鬆」做吧!因為老闆不在狀況內,另外老闆也會測試這樣的人力分配是否還「過得去」,如果還過得去那為何要再多花個人事成本,話說掛名店長也是要做PT的事啦!只是要看貴公司PT(或實習)&正職比例,若是太過誇張,那意旨貴司偏於職場冷門或是老闆不願花錢在正職上喔!

2人拍手・
1人肯定

滿滿的委屈,
我想跟你分享,
餐廳(餐飲服務)不可能一個人撐著全場。
且,這是一個勞力付出很重的一個工作。
所以,必須要有準則(規則)以及區隔清楚的上下班時間。
不要一直“撐”...越撐,負能就越重(心裡承擔就會很重)。健康就會有狀況(身體就會撐不住)。

從你的形容來看,掛名店長~你的職權?
員工排班請假不用通過你的同意?
直接跟大老闆申請即可?
員工的工作,可以因為上廁所就不用做?還是,上完廁所回來必須繼續?
平假日的人力調度安排,是否有適當的規劃?

我會建議...換職務就應該要換腦袋
已經是店長,請用店長思維
店長不是不能做PT的工作,但是...應該要把80%的時間用在規劃管理調度上。
確認平假日的人力調度,
確認員工在執行工作的SOP是否正確,
員工的工作站調度是適才適所&公平原則,

以上餐飲管理的經驗分享

1人拍手・
1人肯定

聽起來你目前的工作環境確實讓你感到非常疲憊和不滿。作為掛名店長,卻需要處理大量的基層工作,這不僅影響你的工作效率,也讓你感到壓力重重。以下是一些建議,希望能幫助你理清思緒,找到適合自己的解決方案:

1. 評估現狀與未來規劃:
首先,冷靜下來評估目前的狀況,思考你在這份工作中真正的困擾是什麼。是工作量過大、員工不合作、還是老闆的管理方式?同時,考慮一下你的職業目標和未來規劃,這樣可以幫助你決定下一步該怎麼走。

2. 與老闆溝通:
嘗試與老闆進行一次坦誠的對話,表達你目前的困境和壓力。提出具體的問題和建議,例如希望老闆能夠更加嚴格地管理員工,或者重新分配工作任務。如果老闆願意聽取並做出改變,這可能會改善你的工作環境。

3. 尋求員工支持:
嘗試與員工進行溝通,了解他們為什麼不願意合作。可能是因為工作安排不合理,或者他們也有自己的困難。通過有效的溝通和協調,可能會找到一些解決方案,讓大家更願意合作。

4. 學會自我管理:
在壓力大的工作環境中,學會自我管理和調整心態非常重要。適當的休息、運動和放鬆可以幫助你減輕壓力,保持積極的工作態度。

5. 考慮離職與休息:
如果你已經嘗試了各種方法,但情況仍未改善,且你感到身心俱疲,那麼考慮離職和休息一段時間也是一個合理的選擇。利用這段時間好好休息,重新規劃自己的職業道路,並尋找更適合自己的工作機會。

6. 尋找新工作:
在休息期間,可以開始尋找新的工作機會。考慮自己的興趣、技能和職業目標,選擇一份更適合自己的工作。可以透過網路求職平台、人脈推薦等方式,找到符合自己期望的職缺。

7. 進修與提升:
利用休息時間,參加一些職業培訓或進修課程,提升自己的專業技能和競爭力。這樣在重新找工作時,你會有更多的選擇和優勢。

總之,工作中的壓力和困難是常見的,但重要的是找到適合自己的解決方法。希望這些建議能幫助你理清思緒,做出最適合自己的決定。祝你早日找到滿意的工作,並保持身心健康!

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問