匿名4/28 13:53
旅遊服務業藝術設計31-35歲

想找比現在薪水高一點的工作

我目前在旅行社的企劃部擔任設計,因生小孩時遇上了疫情,所以直接育嬰留停了一年,現在想要回歸職場,但旅遊業還無法回歸,所以想重新找新的設計工作,想問問,留停前的薪水3萬7。33歲的已婚婦女是否很難找到比目前高薪的工作?

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陳盈妙4/29 3:28
一零四資訊科技股份有限公司 獵才顧問

您好,分享個人觀念讓您參考:
1.已婚婦女跟難找到高薪工作是兩回事,不是等於。重點應該是如何找到符合期待的工作及薪資。在此前提之下,設計工作很看重專案簡歷,可以把之前作過的專案重新整理找到自己的賣點(亮點)。另一方面也研究心儀公司的產品及市場趨勢,在面談時分享自己的模擬的企劃作品或觀點,可以增加主管的好感度。
2.薪資是談出來的,好的公司不會虧待人才,提供過往工作成績及個人經濟狀況,相信主管願意幫您爭取期望薪資的可能性。
3.找工作先求有,再求更好。薪資是其中考量,並不是主要考量。產業發展性及職位發展性,才能走得長遠。
與您分享:)

CT Wu4/28 14:05
人生武術館 館長

Q.33歲的已婚婦女是否很難找到比目前高薪的工作?
我做過近20份工作,包含旅行業,第一個年終領到0.8個月,我當下就提離職了,後來對方說,旅遊業的行情就這樣,你表現好,加你三千已經是很多了... 每個行業的薪資水準,同一個職系,可能是差很多的,您可以再找找其他產業。我自己某次跳到科技業,薪水寫依公司規定,結果核下來還是較前職多五成,雖然進公司後才發現我是同級最低,這種落差感就是我前公司薪資水準太低。

Felix Lee4/28 14:16
某外商 PM

1. 每個人換工作, 都想要找到更好的勞動條件, 現職月薪37K, 期望待遇45K, 差的8K是怎麼算出來的? HR or 用人單位會問, 要想好怎麼回答..!
2. HR就是採購, 採買的品項是人力, 面試就是賣產品賣自己, 要思考一下怎麼將產品價值極大化, 透過攻防來爭取比較好的成交價, 如果連怎麼包裝自己都不知道, 自然談不到比較好的薪水.
3. 你要先修改一份吸引人的履歷, 履歷有亮點(經歷 or 自傳)才有面試機會, 在面試上試著做出與其它Candidate的差異化, 讓用人單位對妳印象深刻, 價值展現了, 價格就很好處理.
4. 方向大概是這樣子, 細節我不方便多談, 祝妳好運囉~

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