面試事後被反覆私訊問題

這的確是一個較為特殊的情況，並非所有公司或雇主都會在面試後進行持續的線上交流。每個公司或雇主都有他們自己的招募模式和風格，並非所有的情況都能套用一樣的模式。

這些問題可能是善意的，他們可能只是想要更全面的了解你，以確認你是否適合這個職位。然而，如果你感到疲憊，也許你可以禮貌地回應，希望他們能夠尊重你的私人時間，並建議在正式的工作時間或是訂另一時間再進行討論。

關於你問的「如果是這樣的公司，還會去嗎？」這一點，我認為主要還是看你自己。如果你仍然對這個職位和公司抱持熱忱，至於老闆的行為模式，是否能適應或是能接受。

要記住的一點是，面試不只是公司在挑選員工，也是你在選擇一個讓你每天都要去投入時間和精力的地方。因此，這次面試過程或許提供了一個機會，讓你更進一步了解這間公司的工作文化。

希望以上的回答能給予你一些度的參考，並祝你好運。

1 問題摘要：
在面試後，對公司有濃厚興趣，但老闆事後持續私訊詢問與其他面試者的技能比較，讓提問者感到心理疲憊，想知道是否有前輩有類似經驗。
2 面試感受：
首先，恭喜你成功進行面試並引起老闆高度興趣，這是一個令人振奮的開始。
3 老闆私訊問題：
老闆事後不斷詢問與其他面試者的比較，這種情況有點特殊。通常面試後的私訊應該是用來提供進一步資訊或感謝，而不是過度比較。
4 技能比較的目的：
老闆可能是想更全面了解每位面試者的實力，以做出最明智的錄取決定。然而，反覆詢問可能使人感到壓力。
5 心理疲憊：
被一再拿去與其他人比較，理解上可能感到有點疲憊。這需要謹慎思考是否願意在這樣的環境中工作。
6 公司選擇：
如果公司其他方面符合你的期望，並且你相信這是一個理想的工作機會，或許值得再等待幾天通知。然而，如果心理負擔太重，也應謹慎考慮。
7 面試後追問常態：
一般而言，大部分公司在面試後不會長時間追問與其他面試者的比較，這可能是個別情況。未來應面試時儘早詢問清楚，避免類似狀況發生。祝您好運，希望你能找到理想的工作！