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面試的時候容易緊張⋯
面試的時候容易緊張，面試官擔心我的抗壓能力可能不佳，不適合公司環境。
儘管我認為自己在專業知識相關的問答上，表現得不錯。也在面試時舉了幾個代表性的成績來證明自己是有能力處理問題，並且具備抗壓性的。但在我準備的故事裡面，強調的是要有和問題共處一陣子的耐心，以及不輕易放棄的個性。
但大部分公司期待的還是靈活、反應快、八面玲瓏的類型，而那就不是內向者如我的長板QQ 我也努力自己容易緊張的個性，但外在表現如講話易吃螺絲、說話速度慢等個人魅力偏弱的部分在面試時後總是很吃虧。（我面試的位置都是行銷的數據分析、多是內部溝通、沒有業務職）。
個人認為把容易緊張、心理素質差、抗壓性低等連結在一起是不太公平的。想問各位前輩，慢熱型的人要怎麼在面試這關，說服公司自己是具備抗壓性、並且跟得上公司的快速步調呢？
先謝謝各位前輩！
以你說的情況，我覺得還是可以找到適合機會的。你有的能力與資歷還是有很多企業需要。
面試的過程是在了解彼此是否合適，以你提到的例子來說，面試官是比你還要了解這個位置他們想要找的人選、需要具備的能力，舉例來說：對內的工作並不代表不需要快熟與溝通表達強項，或許他們需要對內跨部門協作、回應需求的機會更多⋯⋯每個人都有強弱項，每個工作也都有需要的能力、希望解決的問題，你多多面試就可以找到適合你強項發揮的角色了。
另外數據分析師能夠勝出還有一個關鍵是數據洞察力與商業思維，能夠幫助決策、找到生意成長方向、營運優化的角度與方案，我建議妳可以從同一個產業去找，會比較熟悉分析後的運用場景，也比較容易具體運用得上你的經驗，不會挫折感那麼重。如果有跨產業的面試機會，最好是找同產業的資深工作者諮詢一下再去面試，以免技能雖有，面試的回答不落地。這些準備都有助於妳的成功。加油不要氣餒繼續面試。
1. 面試的時候容易緊張，面試官擔心我的抗壓能力可能不佳，不適合公司環境。自己容易緊張的個性，但外在表現如講話易吃螺絲、說話速度慢等個人魅力偏弱的部分在面試時後總是很吃虧。
2. 面試的時候容易緊張，緊張是本質沒那麼容易就克服，但充分準備信心飽和度增加，就有機會降低緊張感。
3. 說話速度慢，講話易吃螺絲，是面試啟動緊張的源頭，說話速度慢心裡有股力量催促說話速度快點，以表現正常，但這適得其反，越希望快越容易吃螺絲。所以，說話速度慢就保持這就是我，沒有機會啟動緊張。
4. 個人認為把容易緊張、心理素質差、抗壓性低等連結在一起是不太公平的，擺脫不太公平的心理因素，您認為不太公平的點，正是引爆緊張的源頭。面試其實不難，平常心，有什麼說什麼，會找到欣賞您的伯樂。
5. 祝福您。
