入職快一個月，無任何工作事務！

一個真正的大公司在入職的頭一個月是所謂的訓練期，就算您是管理階層（含中、基層），大概也會有一個月的適應期，其間您需瞭解公司的內規，各項工作及表單的流程及簽核流程，還有就是認識同事和主管，所以一個月沒派工作應該還算可以接受，且大公司的分工很細，未來正式工作時，同事不見得能瞭解您的工作程序。建議您既然已進了大門，可在這段時間加緊瞭解和您相關的所有工作事項，表現積極一點，或開始試著協助同事，稍安勿躁。

補充：在正式派您工前，您的主管可能會（貌似隨口）口頭考您一下，那是會考核您適不適用的一大重點，要小心。

1. 目前剛進一間大公司快一個月！但都沒被分配到什麼工作項目，想詢問大公司剛入職的新進人員一開始都是這樣不會分配工作給新人嗎。
2. 您的狀況如果發生在公家單位，可能性會比較高，但若是私人大公司一個月沒被分配到什麼工作項目，一定有什麼地方脫結，才會有此現象。
3. 明天上班先到人事部門找當初面談的人事，確認職稱、您所任職組織圖、您的直屬主管名字職稱、您的工作說明書。
4. 取得上述四項資訊，找直屬主管報到，請主管分配工作細節，並請主管示範與說明，讓您盡速進入狀況。您如果再遊盪一個月，應該會以試用不合格驗退。
5. 祝福您。