- 未填公司未填職務26-30歲
類國營的穩定工作感受不到成就感，該換工作嗎？
我在中華電信的子公司上班6年，已經升到算小主管的位置，當初這份工作是學生打工時的前輩介紹的，因此也沒有其他找工作的經驗。
最近越來越感受不到工作上的成就感，我想趁30歲以前換個環境闖一闖。但身邊的朋友聽到我的想法都覺得我很傻，外面工作不好找，這工作可以一直穩定做下去幹嘛換。說實在這工作我做的也上手，人際關係什麼都熟悉的。但我很怕到40歲時，後悔現在沒有換，到時想換更難換。
我該到外面試試看，還是繼續留下來呢？
你好：
大多數人會面臨倦怠期都在5~8年上，其中優秀的員工往往也會是企業願意主動提供協助的群體，可以嘗試跟你的主管溝通，找一些內部機會或外部刺激來提升工作動力。
建議你可以先列舉你想要"闖一闖"的動機是什麼？重新審視一下這些列舉下來的情境，在你目前的職場上是否真的沒有機會去接觸？
以上都有嘗試過了，還是無果再決定是否要轉換跑道也無妨。
就你的情況而言，要放棄原公司6年累積下來的的資歷，到外面找新工作前，你需要準備的方向有以下幾點：
1.要如何呈現你的專長領域和工作成就？
2.讓你決定轉換跑道的關鍵動機是什麼?
3.未來你要如何規劃新的職涯發展？
我相信這些提前準備，可以幫助你去應對面試官的詢問。
祝一切順利
中華電信是很多人擠破頭想進去的單位。
不出去可能以後會後悔，現在出去有可能就馬上後悔。
想出去哪裡闖已經想好了嗎?
建議先開始投履歷，了解外面的就業市場狀況，看看有比現在更好的工作機會，
等拿到幾個offer到手再來考慮是否要出去不遲。
以上建議供參考，祝如意順心!
您好，
與其到外面闖一闖，倒不如在內部闖一闖。
外面變數大，容易跌跌撞撞，內部人事物都熟，更容易現劃。
外面要從頭來，新鮮感過去，到某個瓶頸，又覺得沒成感，容易無限輪迴。
內部追求晉升、輪調就會有新的挑戰新的氣象。
以上參考，加油！
您好，
能在穩定、有獲利的公司發展是很幸運的。
我了解每一個人都會有職業倦怠期，何況您已經待了6年，可想而知。
問問自己，如果離開中華電信，您期待的下一份工作會是什麼? 若那樣的工作，在中華電信中也有職缺，何不直接做內部申請轉調?
又如果，那樣的工作在外部也是類似的性質，那麼就沒有必要換了不是嗎?
建議您，在職中可先搜尋外部公司您期望的職位，並投遞履歷，也參加面試，感受一下 "找工作" 的過程與辛苦，真的錄取了再做定奪也不遲哦 ~
以上意見提供參考。
工作除了維持生活，是否有成就感，也是工作的主要樂趣之一，畢竟人每天的黃金時間，都是在工作上，若是作一份自己倦怠的工作，豈不是每天的黃金時間都處在疲乏的狀態。
在經濟條件許可的前提下，三十歲是適合闖蕩的年紀，已有一定的社會歷練，也還能承擔失敗的風險。
就邁開腳步往前行，有句話這麼說：水到絕處是風景，人到絕處見重生。
您好：
在轉職過程中，我會請人選先評估自己目前在職涯上想追求的是什麼？
穩定／薪資／職務／成就感～
同時間會請你思考
穩定在此職務上一到二年可以獲得你要的嗎?
還是需要多久時間呢?那是你可以等待嗎?
若在現在的職務上獲得不到，才會尋找外部的機會
或許你可以自己先評估一下
同步也大膽的去開始準備面談
透過面談
1. 了解目前市場上對於人才條件的需求
若面試的不順利,那自己要調整及增強的是什麼能力呢?
2. 若順利談到新職務
那在去衡量去留的優缺
希望對你的下一步是有幫助的
祝你職涯發展順利
如果現在眼前有兩條路～
一個是平坦好走的路，且一路上還有甜果可摘，只是沿途風景都差不多（像雪隧內開車的感覺），這條路開了40年後，終點站可能有座小礦山等著你（退休金）。
另外一條路，是通往一個山洞，裡面有很多條驚險崎嶇不平的路，有的一不小心會落入懸崖，若沒掉下去，退回，就得回到原點。有的路，有美麗的鐘乳石可看，甚至神秘的美麗洞瀑，但其中有一條路會通向桃花源，只是你不知道那是哪一條，得靠著自己跌倒摸索一段時間，才有機會找到！
那你會選哪一條？
如果你已經準備好踏出舒適圈，就拿出最大的拚勁卯起來做！若沒有，建議就不要輕舉妄動！同時切記，選擇比努力重要，踏出舒適圈之前，總要先做功課找出對的方向，方向沒錯，努力才有結果！若是方向錯了，那最終是亂闖一通，掉下懸崖～
祝福你
穩定不好嗎OAQ
外面風雨飄搖很可怕的～～
我的親朋好友中，有很類似您的長輩，他年輕時進入穩定大企業工作，一做40年，隨著企業的發展升職，完成人生大事
我經過圍觀之後覺得
1.在穩定的大企業裡續航，那個不滿是沒有成就感＋職業倦怠＋職場murmur
2.但是在外面的世界裡，你的不滿是下份工作在哪不知道，老闆朝令夕改不知道，公司倒閉或著產業清零一切重來
我覺得，一直在穩定企業裡發展的人，一下子讓他到外面風風雨雨，後悔&受不了挫折的機率真的很高... 所以慎重啊...OAQ
