- 未填公司未填職務26-30歲
類國營的穩定工作感受不到成就感，該換工作嗎？
我在中華電信的子公司上班6年，已經升到算小主管的位置，當初這份工作是學生打工時的前輩介紹的，因此也沒有其他找工作的經驗。
最近越來越感受不到工作上的成就感，我想趁30歲以前換個環境闖一闖。但身邊的朋友聽到我的想法都覺得我很傻，外面工作不好找，這工作可以一直穩定做下去幹嘛換。說實在這工作我做的也上手，人際關係什麼都熟悉的。但我很怕到40歲時，後悔現在沒有換，到時想換更難換。
我該到外面試試看，還是繼續留下來呢？
回答 8 則
你好：
大多數人會面臨倦怠期都在5~8年上，其中優秀的員工往往也會是企業願意主動提供協助的群體，可以嘗試跟你的主管溝通，找一些內部機會或外部刺激來提升工作動力。
建議你可以先列舉你想要"闖一闖"的動機是什麼？重新審視一下這些列舉下來的情境，在你目前的職場上是否真的沒有機會去接觸？
以上都有嘗試過了，還是無果再決定是否要轉換跑道也無妨。
就你的情況而言，要放棄原公司6年累積下來的的資歷，到外面找新工作前，你需要準備的方向有以下幾點：
1.要如何呈現你的專長領域和工作成就？
2.讓你決定轉換跑道的關鍵動機是什麼?
3.未來你要如何規劃新的職涯發展？
我相信這些提前準備，可以幫助你去應對面試官的詢問。
祝一切順利
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中華電信是很多人擠破頭想進去的單位。
不出去可能以後會後悔，現在出去有可能就馬上後悔。
想出去哪裡闖已經想好了嗎?
建議先開始投履歷，了解外面的就業市場狀況，看看有比現在更好的工作機會，
等拿到幾個offer到手再來考慮是否要出去不遲。
以上建議供參考，祝如意順心!
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您好，
與其到外面闖一闖，倒不如在內部闖一闖。
外面變數大，容易跌跌撞撞，內部人事物都熟，更容易現劃。
外面要從頭來，新鮮感過去，到某個瓶頸，又覺得沒成感，容易無限輪迴。
內部追求晉升、輪調就會有新的挑戰新的氣象。
以上參考，加油！
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