匿名2023/2/3
- 未填公司未填職務26-30歲
年後才換到新公司上班，遇到補班需要補嗎？
各位前輩好~ 我才剛到職，由於過去的公司是不需要補班的，所以以為現在的公司也不需要補班，但今天開會的時候主管提醒大家記得明天要上班喔！才恍然大悟要補班這件事。
原本想要裝傻直接明天不要到，但今天一直反覆思考還是覺得不太好，問了朋友一輪有些人覺得我還是乖乖來上班，有些人則是認為我是新人應該不需要補班，這讓我不知道到底該怎麼辦？心中有惡魔跟天使，天使告訴我還是認分一點，惡魔卻又告訴我沒關係才剛到職一個禮拜不來補班也沒關係。
想請問各位，明天補班日我該來嗎？如果不來會是曠職嗎？
還是勞基法確實也有規定新進人員可以不用補班？
回答 4 則
你好
給你的回覆是，
請你自己反思一下：為什麼可以不用配合上班？
理由是什麼呢？
難道是網路上的無賴理由：
因為你沒有休到年節的彈性放假？
(這種看似很合理的理由，根本就站不住腳喔！)
→假設你前公司有彈性放假，
你難道就有把你當天的薪水還給公司嗎？
另外，
不談補班放假問題，
你應該要檢視的是自己的心態"原本想要裝傻直接明天不要到"，
就人資的角度，
我一定會把你列為HIGH LIGHT名單，
建議你還是先調整好自己的工作態度。
祝 工作順利
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晚安~~
今天的新聞剛好有看到這一條~~勞動部的回應如下：
「而勞動部則公布解答說，員工上班按照公司行事曆，補班日實則工作日，年後入職的新員工仍應按公司要求來上班。」
提供新聞連結如下：
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1.來到新公司自然要適應新公司的規定。
2.來到新公司不迅速瞭解業務，只在乎是否補班，是否到班？
3.給26+的您，這種工作態度，新公司錄取您是福還是……。
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問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！