請問為什麼我投遞履歷後都無回音呢?

未來的HR夥伴，你好
履歷表是我們跟各公司接觸的第一個媒介，要能夠在上面充分的展現自己的專業與特長，才能夠讓自己在各家公司如雪片般飛來的履歷表中脫穎而出；因為只通過你的提問，看不到你的履歷表，比較難做判斷和精準答覆，推薦你兩個104個工具
1. "履歷診療室"：自行挑選Giver跟你進行一對一的免費諮詢； https://resume-clinic.104.com.tw/
2. "履歷範本"：這裡有各項職務人的真實履歷表範本可以參考； https://www.104.com.tw/profiles/

可以多參考業界前輩的經驗和其他夥伴的履歷表，這樣準備起來會更有方向喔！加油^^

附件，新鮮人求職攻略，參考。

你好:
人資工作在雖屬行政內勤，但有其專業領域。以下幾點建議，提供你自我檢視:
第一， 先盤點出在你過去的學習經驗中，哪些課程與人資工作可以相連結。
第二，人資人員的特質，多數需要良好的溝通協調能力及穩健的特質，你可以強調自己的適性特質
第三，行政管理背景在人資領域中可以是一位行政專家，這是你的競爭優勢，應該要加以突顯。
第四，履歷客製化是關鍵

以上建議，提供你參考~

您好，恭喜您順利完成學業，也祝福您求職及工作順利。

如果非本科系學生應徵職位，著重學生時期的經驗：如社團、實習或其他有培養出職位相關專長的經驗。因此，如果沒有工作經驗，可以思考如何開始累積職缺相關所需能力，透過課程、透過其他經驗逐漸累積實力，未來也會有機會的。證照方面，坊間、產業協會等多會有認證課程，歡迎研究及查詢。
另外，新鮮人履歷投遞，要透過大量投遞履歷，提升面試機會。

這裡也有其他前輩回應的文章，提供您參考：
https://giver.104.com.tw/article/17274615/50612
祝福您順心。

加油別氣餒，
然後沒有工作經驗沒關係，真的！
換一個角度想，我們可以寫生活中獲得到反饋，
例如：「我有每天習慣按表操課，提前預習明天課堂上，教授所要教的內容；
我相信在未來的這份工作，我一定也會將自己的工作效率維持在一定的進度上⋯」

以上只是我打個比方，你可以照這個邏輯去思考。
加油，人家說「萬事起頭難」
但我認為說難不難，説易不易，一次兩次你會得心應手的，加油👏