每次被利用完後，就被【莫須有】罪名被資遣，難道這就是命?

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 職場工作，從基層做起，已經爬到了經理職，還想要再精進，但；是否為人紅被人妒，危害到公司的利益，所以就gg
✍ 職場是個大染缸，有各式各樣的公司，其千奇百怪的職場文化，在職涯診所中也有看到很多能力表現很好的人，因為不想與主管同流合汙，又或者是像演宮庭劇一般，被一些有心人士惡意鬥倒，抹黑與權謀也是職場中存在的黑暗面，也是那些努力認真工作的夥伴們，一直無法理解的部分，所以透過職涯診所中前輩們的建議，也希望盡可能的去提醒夥伴們該注意的地方。

② 不友善的工作職場，不能歸咎自己識人不清，而是；高薪終究會被優先革職的第一刀!!
✍ 個人看法是，就因為高薪、高階的主管，可能都是公司革職的第一刀，所以與其去期望老闆去將心比心，不如盡可能去避免陷入公司權謀鬥爭的雷區，同時還要建立自己公司外的人脈網，除了可以在一些領域上提供技術建議外，這些人脈也能夠在您需要的時候幫您一把，才能讓自己不要陷入絕境。

③ 當天被告知資遣，這樣的工作情何以堪，總之；台灣的慣老闆，都想把人利用完後就踢到一邊，節省成本!
✍ 突然被資遣心裡一定是很難受，但接下來考量到未來的日子，還是得繼續向前看，因為您有科技業、資訊業、醫療業、汽車產業、通訊業的相關經驗，且又有高階主管的管理經歷，所以只要將履歷進行優化，再搭配Hunter的幫忙，應該能夠順利找到其他適合的工作職位，縮短您的待業期

✍ 但接下來最重要的，就是避免自己再次成為資遣的犧牲品了。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。