單位調動後離職，對於面試時的影響 ?

您好！（1）沒找到下份工作前就毅然離職，真的會增加找下份工作的難度，因為會被認為對工作不珍惜，抗壓性太低，工作再不喜歡怎沒有試著繼續溝通，或找HR或想去的單位求助……，沒有為什麼，職場就是這樣。所以丟出離職信前一定要三思。
（2）但已經離職了，就要勇敢面對，面試時仍要誠實為上，正向為上，絕對不能抱怨前東家調動你的職務，因為新東家仍可能被調動職務，面試時要表達後悔自己太衝動，應該要在新職務先努力試試看，而且應該要找到新工作才離職，畢竟有工作有薪水對你是很重要的

1. 31歲，在公司任職已兩年多，近期因職涯發展，希望能嘗試突破不同領域，故在主管的建議下，同意單位調動，但在單位調動後不到半年，開始發覺目前職務的職涯發展及工作的類型並非自己所想要的，也因此對自己有了更深的了解。
2. 因為公司內部單位調動，因此對自己有了更深的了解，這是收獲也是值得。如果您判斷調回原單位機會不大，那就向外發展。
3. 離職單載明是現在職缺，您可詳列原職2年，現職幾個月，離職原因自己興趣、熱忱、專長在原職。面試產生負面影響，不會的，這是您經過調職試誤，得到的結論，對自己的職涯發展有重大意義。
4. 經歷填寫應該還是要加入調動的經歷，當然，不然您是怎麼發現原職是您的職志。唯一一點，騎驢找馬，新工作找到了再申請離職，辦好交接。
5. 祝福您。