匿名前天 14:34
財會稅務26-30歲

遇到職場小人只能選擇離職嗎?

請問各位前輩

我在目前任職的公司,做了一年多了,工作內容沒有甚麼問題,同部門的同事也都不錯

但是最近發現有別部門的資深員工,開始針對我,明明大家都有做的事情,偏偏只來指責我,針對性滿明顯的,
雖然跟對方完全沒有業務上的往來,但是常常會被挑小毛病,都是生活上的一些芝麻小事
因為她很資深,也很會拍馬屁,後面有副總罩,所以常常得罪人也沒在怕,
請問遇到這種情形,是否只能選擇離職一途?

PS.聽說她看我不爽很久,只是一直沒找到機會
PPS.他很只在後面說閒話,我也沒機會跟他溝通

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回答 4
Huakai Lin15 小時前
任職於某科技公司 廠務部 部經理

你好 日安:

職場小人,每家公司都有,沒有例外。
因這原因離職,只是往另個坑跳。

向上反應,是你最好的路徑,聯絡人資工作場所有同人讓你很惶恐與不舒服。

找主管與人資一起說開,或許是一個方法。

以上給你參考!

張精言前天 14:56
104 職涯診所 Giver

1. 目前任職的公司,做了一年多了,工作內容沒有甚麼問題,同部門的同事也都不錯。別部門的資深員工,開始針對我,明明大家都有做的事情,偏偏只來指責我,針對性滿明顯的。
2. 職場守則,遠離小人,離的越遠越好,但不離職。
3. 小人,沒有溝通的必要性,除非能當面一槍畢命,不是拿武器,而是有畢命的證物,可讓小人閉嘴。
4. 跟對方完全沒有業務上的往來,看到了,躲遠遠的。
5. 祝福您。

Jeff Hung前天 17:14
104 職涯診所 Giver

您好,
職場上這樣的人還算不少,應對的方法就是「敬鬼神而遠之」,只做點頭之交,只要和她相關的事物通通避開,但是也不要因為這樣而離職,反而更應該積極在工作上表現,重點就是要和直屬老闆打好關係,因為考績升遷都和直屬老闆有關係,加油💪!

Alison 前天 18:15
外商食品製造業 人資主管

您好:
他不是你的主管,也少業務往來,又是常常會被挑小毛病,都是生活上的一些芝麻小事,其實你完全可以不用理會,做好自己的工作就好了!
我很可以理解,那種甚麼都有話說的不同部門同事,離職也是一個選擇,但應該要先盤點一下,現在的工作,你的專長有具備了嗎?未來能夠因為這個經歷很快找到其他工作及對於薪資能有增加嗎?

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