每天被老鳥職場霸凌，但薪水很棒又捨不得離開。

1. 在醫療器材產業做業務，算是大學畢業的第一份工作，薪水真的算是很不錯的，明明職位都一樣，卻一直要被老鳥職場霸凌。下班還要手機24小時待命，不知道該怎麼辦。
2. 您是新鮮人領的薪資已是中階主管的薪資，前題是保持現行作業，不離職但想辦法解決職場霸凌狀況。
3. 每天幫忙買午餐、晚餐，明明這些都不是我要做的事情，其實轉念您業務銷售薪資28K，那多出來的30K不就是另一分工作所得，這分工作職稱為行政總務處理印文件、弄資料，各種跑腿，您在一個公司身兼兩職業務銷售與行政總務，領雙分薪，對年輕人而言，加速存第一桶金。
4. 下班還要手機24小時待命，與主管商量說家人媽媽一直唸回家了手機還待命工作，可否一週回家關機3天，另2天開機待命，一步一步降低不合理的工作，但切記不要操之太急，寧可慢慢調整累積實力，久了您也會成為老鳥，但不要欺負新進人員。
5. 祝福您。

是工作壓力還是職場霸凌?
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★職場上處處被刁難，該離職嗎？呂秋遠：先確認是霸凌還是職場倫理： https://pse.is/3hpaq6

親愛的，

離職沒有辦法解決問題，因為您所面臨的問題存在每一個工作角落。
但是，您可以靠自己的力量破解這個困境，不管去到哪裡都適用。

一，跑腿的內容對您有沒有幫助？委託您印製的文件內容是不是有重要的資訊？有沒有機會從中學習？訂便當能不能讓您接觸到高層主管甚至老闆？有沒有機會聊上幾句跟他們當朋友？

二，如果以上的答案都是NO，那麼，不需要製造任何藉口(不要把家人搬出來)，直接地拒絕與表達您的感受，老鳥只是老鳥，不是發您薪水的公司，您領薪水不是來跑腿的，換句話說，跑腿占據您的工作時間，減損工作效率與表現，請問老鳥要為您負責嗎？

不會的，老鳥只想到他自己。

By 上一份工作在醫療耗材當PM的me