一間職場有２個單位，開缺後過一星期另一個單位開缺會影響甄選？

不一定耶，因為可能負責的HR是不同人，各自招募專案也不同，很有可能雙方發你彼此還不知道重複發到，建議可以提醒一下HR你有投遞這兩個職缺，詢問他們的作業流程~

1 一間職場有兩個單位，第一個單位開缺後一星期，第二個單位也開缺，詢問是否會影響第一個單位甄選人員的時間。
2 通常情況下，每個單位的甄選過程是獨立進行的，不會因為其他單位的開缺而直接影響時間。
3 第一個單位開缺後，他們會依照既定的招聘程序進行面試、評估，然後公告錄取人員。
4 第二個單位開缺的時間不會影響第一個單位的甄選程序，兩者是獨立進行的。
5 您可以尋求詢問職場的人力資源或相關單位，以確認整個招聘過程的時間表及程序。
6 兩個單位的甄選結果可能會在不同時間點公佈，視乎各自的招聘進度，並不一定會同時公佈。
7 祝福您在甄選過程中順利，希望您能成功地加入適合您的職場單位，開展美好的職涯。

您好，這有可能是以下兩種情況
1. 不同單位有自己的人力資源規劃和招聘流程。第一個單位已經進行了面試，但尚未公告錄取人員。如果第二個單位也開始招聘，他們將按照自己的時間表進行招聘活動，包括廣告招聘、面試等等。這些活動將與第一個單位的甄選活動是分開的，並且不會對第一個單位的甄選程序造成影響。
2. 另一個可能是不同招聘人員，各自 po 出同樣的職務，可能是他們之間沒有溝通完全。
上述僅是其中兩種，或許也有其他可能。建議您可以去信主動和 HR 確認您個人的面試程序是否會有影響。
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您好，我的想法很簡單，這件事情你沒有打電話去問，是不可能知道答案的。真的很好奇的話，就打電話去問吧，你也可以問問看可不可以同時投兩個單位的職缺，因為你就很想要進這家公司。可以這樣試試看喔！

有一些事情問了才知道。