擔心中年失業，及不確定職涯如何發展？

目前待在約200個人上下的中小型公司()，在公司是擔任系統與網路工程師，今年已經39歲了，即將步入40歲了，對於資訊人員來說，經歷與學歷確實也沒有很好(學歷是科大資管系，經歷只有中小型公司的資歷，且也無擔任主管的經歷) 所以也讓我了解要正視我現在的工作環境，畢竟不希望到了中壯年才又因為當初沒有選擇好的關係，導致中壯年失業的問題，
目前的工作雖然架輕就熟，甚至於每天工作也不需要花費太多的心力就能完成主管的交辦事項，當初也是因為該工作輕鬆事少，所以就待了七年的時間，但心中仍舊常常覺得不踏實，畢竟公司如果繼續存在固然可以做到65歲退休，但畢竟待的公司是屬於中小型的「家庭企業」，難保老闆或是老闆娘因為接班或是他們的身體等原因，有可能會把公司收掉，與其他同事談論，大家的反應也都是，這家福利那麼好的工作，出去外面也是找不到更好的，所以大家寧願冒著有可能中年失業的風險繼續待在這間公司(繼續待在這間公司，我的資訊技能確實也沒有更精進了)
所以最近陸續的找了一些工作的回饋確實也有面試主管說，基本上是不招募40歲的員工了，且大型的公司也會覺得我之前的工作經歷所負責的架構確實也都太小了，如今年沒有轉職，就會變成沒有大型公司經驗，也因為後來年紀太大的關係，失去了轉職的機會，但是也擔心未來新的挑戰無法承受，最後
變成中年失業，目前有面試到某小型官股銀行、某電信公司、某貨運公司與某建設公司，但我相信不是我能力很好，我較覺得可能是對方覺得我薪資較低且又有經驗，所以可能會給我機會，以目前的年紀，只希望不管是待在原公司或是新的公司，盡量能朝向做到65歲退休的目標前進，所以我也想過是否可以待在原公司再自費去進修，如證照的考取或是取得更高的學歷等，培養與增強自身的功力後，再尋求更好的發展呢? (目前投履歷，確實有些更大型的公司是完全沒有給我面試的機會的)，以上感謝您寶貴的時間，謝謝您。