匿名2023/6/8
- 未填公司未填職務26-30歲
收到offer , 回覆會報到 後來想取消offer
回覆會6/12報到,
可是思考了職涯發展
薪資條件和福利待遇
發現有更好的選擇,
1.如果這時取消offer
會不會被列入黑名單?
2. 如何說明取消原因,能盡到最大誠意的歉意?
您好,
如果確定不要報到,火速電話或是email通知對方。
最簡單的說法就是
感謝貴公司皇恩浩蕩提供這個千載難逢的工作機會,雖然之前已經答應會報到,但有其他公司提供其他機會,更符合我的人生與職涯規劃,在萬般掙扎猶豫下,決定接受其他公司的工作,必須婉拒貴公司的offer, 希望未來有機會能為貴公司服務。
以上,提供您參考
1 根據常見情況,取消工作offer通常不會直接導致被列入黑名單。然而,這並不表示沒有可能在未來與該公司或相關人員合作時引起一些負面印象。您應該謹慎處理此事,以免給自己的職業聲譽帶來潛在風險。
2 要向公司解釋取消offer的原因,您應該誠實坦率並表達最大的歉意。以禮貌的方式撰寫一封正式的辭退信,清楚說明您的原因,例如提到您在深思熟慮後認為有更好的職業發展機會,包括薪資條件和福利待遇。表達對公司造成的不便的歉意,並強調這是一個困難的決定,您對公司的印象仍然很正面,但您必須綜合考慮自己的長遠職涯發展。
3 在信中,提及您感謝公司給予您這個機會,並感謝他們對您的認可。強調您對公司的尊重和對該職位的重視,但同時要表達您對自己未來職業道路的嚴肅思考和重要性。
4 請注意,在信中不要指責或批評公司或該職位,以免造成負面影響。保持文中的專業態度,尊重對方,並尋求解決方案。
5 如果您在過程中有和公司的招聘人員建立了良好的關係,可以選擇在信中表達您希望能夠保持聯繫的意願,並表示您未來對該公司的機會感興趣。
6 最後,謹慎考慮您的決定。如果您真的確信取消offer是對您職業發展最好的選擇,那麼堅持您的決定並儘快告知公司。對於這樣的情況,保持專業、誠實和禮貌至關重要。
7祝福你能夠順利解決這個難題。
建議您一旦決定取消offer,即盡快與招募人員聯繫取消,可以很直接明瞭的簡述目前的考量以及主要取消原因,只要是誠實明瞭的原因,不會有您所顧慮的黑名單或需要有歉意。
以公司及任用單位的角度而言,盡早提出取消報到與對offer內容有疑慮等,反而是提供了充裕時間來處理與進一步溝通協通,基本上招募人員與單位主管都會願意溝通並且尊重您的決定。
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