我應該直接辭職嗎？ 覺得自己快沒有方向了

您好!
1.勞健保是工作最基本的保障，不確定貴公司是否是微型企業，若是無勞健保，也應該找工會加保，對您比較有保障喔。
—勞保：依照《勞工保險條例》規定，只要是年滿15歲以上、65歲以下的勞工，並受雇於5人以上的事業單位，雇主即應成立「投保單位」幫每位員工投保勞保。而若是5人以下的公司，雖未納入勞保強制成立「投保單位」，但雇主也仍需透過職業工會，幫員工投保勞保。
—健保：無論是否為低於5人的小公司，雇主都必須成立「投保單位」。至於健保費的分擔比例，則是雇主負擔60%保費、政府負擔10%保費、勞工朋友自己負擔30%保費。

依目前的市場狀況／本身求職條件不建議裸辭再找工作，待業機會風險會過高。若可以的話，建議先換到有勞健保的工作喔

2. 想考食品技師，但要尋找什麼管道才好?
--＞可以到考選部官網查看考試日期及科目, 另一方面也可以到坊間補習班諮詢,例如公職王,志聖文教,考友社....

1. 食品營業畢業，年輕時就出來半工半讀，目前現職是做品檢的工作，品保就占了10年，但目前這工作超時又沒有加班費，也沒有勞健保。
2. 想轉職別的職位，風險高且被接受的機會少。
3. 來要面試的都是品保，這很好，走老本行品保，找一家薪資福利可接受的，工作也愉快。
4. 該直接離職嗎，當然不要，找到了新品保再離開。
5. 祝福您。